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史嵩摄
本报讯春节长假刚过,本市人力资源发展促进中心、中国北方人才市场、各区县人才市场纷纷发布新年招聘会安排表。从各人才市场已发布信息看,2月17日(正月初八)至月底,本市共有20余场大型招聘会举办,其中本周以2月23日(正月十四)和24日(正月十五)双休日最为集中,仅23日一天就有至少7场招聘会。
天津人力资源发展促进中心招聘会主要承办方之一、“我的工作网”市场部负责人韩旭表示,节后用工市场与节前最明显的区别就是岗位需求不同。节前招聘岗位多集中在服务业、零售业等高需求行业,而节后招聘更侧重销售岗位和中高端岗位。销售岗位的需求凸显是因为不少企业的大型项目都选择在节后开始,这些项目对于销售人员的需求较多,这一点在前日举办的“2013年外地院校天津生源高校毕业生就业洽谈会”中已有所体现。据了解,该洽谈会有200余家企业参加,共提供了2100个岗位,其中销售类岗位约占60%。
韩旭认为,中高端岗位需求增加是因为许多中高端人才选择在节前跳槽,所以节后各企业势必会对这类人才进行争夺。“除了这两类岗位外,随着正月十五前后外地务工人员返津高潮的到来,对技术技能要求不高的基础型岗位的招聘也会增加,因此2月23日和24日两天的招聘会上会有更多企业发布基础岗位的招聘信息。”
中国北方人才专家表示,节后招聘会虽然火爆,但是求职者要保持冷静,首先在参加招聘会时要看好主办方的办会实力,不要盲目参加招聘会。其次,求职者要对自己有明确的定位,根据自身的具体情况参加不同性质的招聘会,有目的的投简历以增加求职成功率。
(赵濛)