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本报讯(记者姬恒飞)我市在推进“两区”加一区建设中,坚持五湖四海、任人唯贤,破解人才“瓶颈”,补齐人才“短板”。去年至今先后3次面向全国公开选拔领导干部,经过层层考试、考察等程序,截至目前,共从11个省市公开选拔28名处级领导干部。“选拔范围之广、职位之多、标准之高、程序之严、社会关注度之高,开创了我市干部选拔的新局面。”市委组织部工作人员刘明如是说。
银川综合保税区、银川滨河新区建设,是我市加快推进跨越式发展的重大举措。“在推进建设中迫切需要一大批具有国际化视野的开放型干部,需要一批具有新思维、新理念的前沿型干部,需要一批具有开拓精神、理论和实践丰富的专业型干部。”刘明说,对此,我市先后三次面向全国公开选拔市直部门、综合保税区和滨河新区处级领导干部。
银川跨越式发展需要人才支撑,只有成为人才高地,才能成为发展高地,人才是银川跨越式发展的希望所在和坚实基础。我市对这些选拔来自全国各地的新任职干部给予厚望,希望他们增强开拓精神和争先意识,在工作中勇挑重担、创先争优、建功立业。“短时间内先后三次从全国公开选拔处级领导干部,这充分体现了银川市求才若渴、五湖四海的包容理念,以及广阔视野及高标准、高质量快速推进‘两区’建设的决心。”通过选拔脱颖而出新任市外事(侨务)办公室主任职位的蒋忠平感慨地说。