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近日,南京军区某工程维护团苏尧森等6名排长在顺利通过“资格考试”后,得以提拔使用。团政委肖卫平介绍,他们通过对预选干部进行“资格考试”,提高了党员干部的素质。
该团将党员干部考核内容划分为共同科目、综合能力、专业水平3个测试项目,依据条令条例规定将干部必备素质逐一细化量化,融入共同科目和综合能力测试。结合不同类别干部特点,分别列出各自必备专业能力和考核内容。在实施中,团党委严格落实命题、组考、阅卷等各个环节,明确规定“一次不通过考核不提拔、二次不通过取消提拔资格”,以提高党员干部强素质长本领的积极性主动性。
记者了解到,苏尧森是政治干部预选对象,他参加的专业水平测试涵盖了军队政工学、教育学、心理学和法学等多门学科,既有笔试也有难题处理、随机授课、现场答辩等能力测试。各科目达标标准有明确规定,如规定“能灵活运用《思想政治教育大纲》开展政治教育”;各科目所占分值也一目了然,如“心理学占总分15%”。
去年以来,这个团有48名党员干部参加“资格考试”,有7人因考试不合格未得到提拔。