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时报讯(记者尹娜)近日,新区总工会与新区人社局举行构建和谐劳动关系推动会暨工资集体协商要约行动启动仪式,确定以“四个着力”构建和谐劳动关系,为进一步加快新区开发开放保驾护航。2013年,新区工会系统将完成工资集体协商企业12054家,比2012年净增1722家。据悉,今年滨海新区总工会将着力开展工资集体协商要约行动。坚持依法开展要约,坚持劳资互利双赢,坚持依托三方机制。通过依托劳动关系三方协调机制,加大推进“要约行动”力度。坚持因企因地制宜,提高要约实效性。
着力推动工资集体协商工作。明确任务目标,形成层层有任务,人人扛指标,全会共同推进的工作局面。实施分类指导,强化监督检查,建立“旬汇报、月统计、季分析”制度。形成“党委领导、政府支持、工会力推、企业与职工积极参与”的工作格局。
着力创建劳动关系和谐企业。2012年11月,国家确定滨海新区为全国首个“构建和谐劳动关系综合试验区”,创建劳动关系和谐企业是做好这一工作的重要推手。凡是达到劳动关系和谐企业相应等级标准的,要及时按规定申报。新区各级工会要督促、帮助企业对照劳动关系和谐企业的标准改善劳动关系,促其尽快达到申报条件。
着力建立区级工资集体协商指导师队伍。建设一支懂法律、能代表、会维护、善协商的工资集体协商指导师队伍,实现企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。鼓励广大工会干部,学习工资集体协商知识,推动工资集体协商指导师队伍专业化、专家化。今年,新区总工会已聘任首批区级工资集体协商指导师26名。