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本报讯日前,在桐城市劳动人事争议仲裁院的积极调处下,仅用两个半小时,一起企业职工工伤赔偿纠纷得到妥善化解。
今年1月份,范岗镇某橡塑公司员工王某在工作中因操作失误,造成中指和无名指前一截粉碎性骨折。企业负责人吴某及时把该受伤员工送至医院救治,并先期支付全部医疗费用一万元。
王某虽已伤愈,却造成了伤残的事实,不仅身体承受了痛苦,还几个月不能干活。王某向企业提出索赔,几度协商,双方就赔偿金额无法达成一致,都愿意通过劳动仲裁途径解决。
在认真倾听双方的主张和诉求,并详细了解王某的伤残情况后,该院根据相关法律法规初步核算了伤残赔偿金额。为使双方保持冷静,工作人员将他们分开调解,耐心讲解法律规定以及赔偿标准。王某和吴某逐渐了解工伤赔偿相关法规后,经和平商议,双方最终达成统一,即除去前期的医疗费,吴某另外支付王某一次性工伤医疗和伤残补助金及误工护理费等5.2万元。在仲裁委员会的监督下,王某接过了吴某赔付现金款项,双方签订调解书并握手言和。(凡怡)