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环卫工人不仅劳动强度大工资也低
本报讯见习记者高学斌首席记者吴跃强文/图楼道保洁、垃圾收集属于有偿服务。社区居委会收取的袋装垃圾收集代运服务费(俗称“卫生费”),其中包括了社区清扫保洁人员的工资。“卫生费”收不上来,清扫保洁员的工资难保障,社区环卫设施难更新,直接影响了社区和居民的环境。
待遇低
环卫工人难招也难留
在一纬路,环卫工人刘建设刚送完一车垃圾。由于垃圾站比较远,刘建设运送一车垃圾来回就要2个小时。
“一车垃圾,装满的话至少也有200斤,拉着满车垃圾多走几趟后,回到家连动都不想动。”刘建设说。
记者从豫章街道环卫所了解到,目前,该环卫所一线工人的工资仅1000元。工资待遇低但劳动强度却不低,有的时候会出现一人双岗承担两倍定额任务的情况。
据介绍,目前,环卫所很难招收新的环卫工人,不少新招的环卫工人常常是干几个月就走了。豫章街道一线环卫工人平均年龄超过57岁,工作效率难以提升。
社区工作人员表示,“卫生费”实际上是社区环卫工的一种保障。“卫生费”收不上来,社区资金短缺,清扫保洁人员的工资待遇就得不到改善,工资低、待遇差,社区留不住保洁人员就没人干活,影响到居民生活垃圾的及时处理,进而影响居民的生活环境。
市城管委工作人员表示:“我市环卫一线工人偏少属实,按标准整体缺额在40%左右,主要原因是待遇偏低,难以招收到环卫工人。”
环卫设施不足
环卫工人保洁很吃力
豫章街道环卫所万黎明所长告诉记者,豫章街道机械化设备目前只有一辆电动扫道车、一辆小型电瓶清运车和两辆电瓶三轮车。
“只有这么几辆电动清扫设备,剩下的都是木制板车和玻璃钢板车。”万所长说:“我们豫章街道保洁面积59万平方米,每天80吨生活垃圾,都靠这些设备清运,压力可想而知。”
万所长告诉记者,设备短缺的问题还是比较严重的,“目前我们有86辆板车在使用,其中16辆是老式的木制板车,我们的环卫工人从最远的地方到三经路的垃圾中转站,来回一趟至少要2个小时。清运时间一长,工作效率就下来了。”
机械清扫
降低环卫工人劳动强度
从去年开始,市城管委对环卫经费标准进行测算,准备将环卫清扫保洁经费标准从一类道路5.6元/m2·年、二三类道路5.2元/m2·年、四类道路5.0元/m2·年提高到严控区8.4元/m2·年、控制区7.0元/m2·年、一般区5.6元/m2·年,使环卫工人工资达到和超过最低工资标准,并有足够经费为他们购买保险。
市城管委表示,为弥补环卫工人不足的问题,将提高机械化清扫率,降低环卫工人劳动强度,今年力争机扫率提升至50-55%。
近几年,我市对环卫机械设备投入大幅增长,全市垃圾中转站全部升级改造为压缩式中转站,并配备压缩运输车85辆。去年又增购扫道车7台,洒水车5台,今年拟购置大型扫道车5台、大型洒水车5台、护栏清洗车4台。同时,从市里重心下移洒水车15台,扫道车5台。
市城管委环境卫生管理处吴军处长向记者表示,当我市环卫经费投入达到一定水平时,将走向市场化,用市场来搞好环卫工作。