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天津北方网讯:滨海新区人民法院、滨海新区司法局、滨海新区人力资源和社会保障局、滨海新区总工会日前正式建立滨海新区劳动人事争议四方联动调解机制。今后,在新区工作的70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷,都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会进行咨询、举报、调解、仲裁,实现一站式解决劳动争议。
据介绍,滨海新区一直着力在2万余家区域企业中,通过建立基层工会组织、推广工资协商制度、疏通职工诉求渠道等方式,打造区域和谐劳动关系。新区于日前专门建立了“四方联动调解机制”,加强咨询、调解、仲裁和执法机构联动,统一整合优化人民调解、司法调解、行政调解、工会调解资源,并成立劳动人事争议人民调解委员会,从接受职工咨询、进行调解、法律仲裁、到法院执行,实行一站式服务,保证职工的正常权益。
塘沽法院审判区民一庭庭长邱恩表示,多部门合力成立劳动人事争议人民调解委员会,不仅可以把调、裁、审、判等劳动争议解决方式进行有效衔接,高效化解人事劳动争议,而且在进入法律仲裁之前,接受职工法律咨询,帮助他们依法维权。
据了解,滨海新区劳动人事争议人民调解委员会位于滨海新区综治信访服务中心,首批聘用的5名律师及法律服务工作者已正式上岗。
未来,滨海新区各管委会人社系统也将相继推广建立管委会、街镇层面的四方联动调解机制,争取在今年9月底之前,在新区各管委会全面建立劳动人事争议调解委员会,尽快发挥四方联动调解机制作用。(首席记者袁晓峰)