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本报咸阳讯(记者于忠虎)围绕着共建大西安“在共建中融入、在融入中跨越,不断增强县域经济活动”为主题,昨日上午,咸阳市10名副县级干部分别进行竞职演讲,然后回答问题。这是咸阳市采取“三推荐两票选”、面向全市公开竞职推荐县市区长提名人选而进行的其中一个环节——“竞职推荐”。
昨日上午,在咸阳市委会议室,竞职推荐开始前,咸阳市委常委、组织部部长严维佳表示,在人大、政府换届后,部分县市区的党政正职出现空缺,本次竞职坚持差额推荐,按5个岗位设计,通过近两年正县级后备干部无任用推荐以及年度考核、年度测评、综合研判情况,以赋分量化进行首轮推荐,再由全市领导干部大会定向推荐县市区长人选,最后有10名县市区的副书记以及常务副县长符合条件,进入第三轮的竞职推荐。
昨日的竞职中,在规定的15分钟时间内,每名竞职者演讲和回答问题后,市委全委会成员进行实名量化打分,50名“两代表一委员”进行定性测评,综合定量定性评价,加权统计。在此基础上,市委综合前三轮推荐情况,酝酿、研究提出初步人选。提请市委常委会、市委全委会票决通过后,按程序向省委推荐。
市委组织部负责同志告诉记者,“三推荐两票选”有几个方面好处,一推看平时,让一贯表现好的人有机会,二推看民意,让多数人认可的人脱颖而出,三推看素养,让有真本事的考得好,四是规范靠制度,把选人用人交给程序。据了解,咸阳市将以这次公开竞职为开端,继续采用“三推荐两票选”选拔市级部门正职空缺。
一名参与竞职的人员告诉记者,参与更重要,结果是其次。如果能够进入新的领导岗位,他将一心一意谋发展,造福于民。如果没有竞选上,他会回到原来的岗位上,继续做好本职工作,为县域经济社会发展作出自己应有的贡献。