|
||||
6月7日,由全球最大餐饮集团——肯德基、必胜客所属百胜餐饮集团在天津师范大学上演了一场特殊的舞台剧,肯德基及必胜客餐厅的明星学员代表,以亲身经历为素材,自编自演如何在领军人物养成计划中一步步成长、成熟起来。与师大的同学们分享了他们的职场进阶之路。
第一份工作平台很重要
通过百胜“黄埔军校”明星学员的展示,让我们明白大学生最看重用人单位的条件应该是“企业对新人提供系统的培训”和“清晰的职业发展路径”。
天津师范大学的团委副书记李青深有感触的说:“这场舞台剧让大家看到了未来,增强了应届毕业生求职的信心。”而来自HR领域的专业人士表示,百胜“‘黄埔军校’领军人物养成计划”中“真实、本土、实用”的案例堪称创造了职业培训课程的教学典范。
百胜打造职场金字塔
很多人把2013年戏称为“史上最难就业年”,部分高校签约率不足10%。在就业趋势严峻的情况下,毕业生做职业生涯规划的时候,要全面、客观的了解自己,确立目标时一定要考虑长远,拿百胜餐饮集团专为职场新人量身定制的“领军人物养成计划”来说,一个刚毕业的大学生,经过四年的系统培训,就有机会晋升为带领百人团队、负责上万营业额的餐厅经理。这无疑帮助大学生一毕业就做好了四年后的清晰规划,为应届毕业生量身打造职场金字塔。
据了解,百胜“领军人物养成计划”是打造基业长青的人才培训计划,针对现代服务业是未来的发展趋势,提出服务创新,改变服务行业人才培训的理念,旨在为百胜养育“商业领军人物”,对行业的发展贡献人才。