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天津北方网讯:近日,滨海新区法院第十五法庭旁听席位座无虚席,一起因违纪解除劳动关系引发的劳动争议案件正在公开审理,来自开发区近40家企业的工会主席参加旁听,并在判决完成后与法官进行“零距离”互动。
在庭审过程中,双方当事人均提出了诸多证据,据理力争,以劳动者行为是否违纪为焦点,展开激烈辩论。最后,法官判决公司为违法解除劳动关系,应向劳动者支付双倍赔偿金。“这次庭审旁听是一次非常好的学习实践,我们不仅能深刻、直观地体会到庭审程序以及环环相扣的证据材料在庭审过程中的决定性作用,同时为大家提升程序意识、证据意识和法律意识提供了鲜活的范例。”参加旁听的一位企业工会主席告诉记者,庭审旁听对自己今后协调企业劳动争议纠纷有很大的帮助与指导。
双方当事人撤庭后,主审法官与各企业工会主席进行了互动交流,对大家的提问一一进行了详细解答。相关负责人表示,此次庭审旁听活动旨在提高基层工会干部预防和化解劳动争议的能力和水平,充分发挥基层劳动争议调解委员会作为预防、协调企业劳动争议第一道防线的作用。参加旁听的工会主席,全部来自于建立了劳动争议调解委员会的企业。在庭审旁听活动之后,开发区工会与新区法院在工会二楼报告厅联合举办了劳动争议案件审判实务专题讲座。
讲座中,法官就目前劳动争议案件的焦点、突出问题,如加班工资、劳务派遣、解除劳动合同、防暑降温费、取暖费、带薪年假、职业病、丢失档案等,结合法律法规进行了深入讲解。同时,法官还现场解答了部分基层工会干部和行政人员提出的疑难问题,对协调现实遇到的劳动争议具有较强的针对性和指导性。同时,根据企业的具体需要,开发区还将在第四季度再次组织劳动争议典型案件的庭审旁听活动,进一步提高工会组织的劳动争议协调能力。