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为进一步夯实业务基础,提升执法执勤水平,东港边检站结合工作实际,研究制定四项措施,以促进执勤一队船舶检查队伍综合素质提升。
一是周密计划,科学部署。针对检查员业务水平参差不齐,执勤执法综合素质有待提高的实际,结合常遇业务问题处置需求,科学制定综合业务培训方案和推进计划,统筹安排学习时间,使理论与实践相结合,培训效果与业务提高相得益彰。
二是拓展领域,全面推进。开展常遇问题处理、梅沙业务事件流转、伪假证件识别等内容的业务培训,突出培训针对性;开展典型案例和法律文书制作等内容的执法办案培训,突出培训专业性。
三是形式多样,方法灵活。改变以往单一的培训模式,采取集中授课、个人自学相结合的教学模式,充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用,激发民警学习热情。
四是考核跟进,验收成效。系统设置考核科目,实行“日练考、月讲评”的考评机制,严把考核验收关,全面检验学习效果,进一步巩固学习成果,实现提高综合素质的目标。