|
||||
乘着京津冀协同发展的东风,生产制造企业抓紧转型升级,政府加大投入建设研发、实验平台,引进配套服务业落地、生根。天津滨海新区经济引擎依旧强劲,机会吸引着人才来“闯一闯”。连日来,记者走访春节后天津滨海新区人力资源市场发现,与以往相比,新区的知识型人才比例逐增,正成为建设新滨海的主力军。其中,不乏来自河北以及北京等地的年轻求职者,约占知识型求职者的四成。
昨日(25日),来自保定的“90后”罗嘉义,从廊坊来到滨海新区一家材料加工厂面试。此前,他已经在廊坊某加工企业工作了两年多,积累了生产经验。今年春节回家,年龄渐长的小罗迎来了家人“逼婚”的压力,姐姐也一改往日温和宠爱的面孔,给他下了“一年至少3万元”的攒钱目标。这些都让他重新审视自己目前的状态:一个月两三千元工资,虽然有工作餐并解决住宿,但一个月下来,这点儿工资总是所剩无几,一年到头攒钱寥寥。
两年前,罗嘉义从石家庄一家职业教育学院毕业,到廊坊工作。如今年岁逐增,到了婚配的时候,面对老家上涨的结婚成本,他重新掂量工作的含金量,决定不能再这样下去了。为了更高的待遇,拥有更好的未来,这不,节后他和一位同事果断跳槽,慕名前来滨海新区寻找新的“奶酪”。新区也没有让他们失望,一家加工企业开出了“包食宿、月薪4000多元”的待遇,他们欣然过去面试。
记者走访中发现,在京津冀协同发展深入推进实施的大背景下,随着京津城际延长线等一批区域重要交通设施的竣工,京津冀三地同城化步伐加快,打造高端制造等发展高地,滨海新区开始吸引众多大中专及本科以上学历的知识型人才前来“闯一闯”。除了像罗嘉义这种兼具工作经验的专业性知识型技术人才外,一些即将毕业的大学生也把踏入社会的第一站选在滨海新区。
天津市成为电商试点城市的消息,给辽宁葫芦岛女孩王悦带来了兴奋感。她在北京上学,专业是IT管理,虽然北京有“中国硅谷”中关村,但大城市的激烈竞争以及未来住房的高成本,让她对未来感到“压力山大”,王悦转向关注200公里外的滨海新区。除这里临海的气候与老家相似,生活成本不高外,她更看重这里海纳百川招揽人才的氛围,以及可以预期的机会。目前,她已经与天大科技园某软件公司提前签约,初定月薪为5000元,下个月初即将来滨海新区上班。
天津泰达人才服务有限公司工作人员付博告诉记者,在滨海新区产业发展、转型升级、承接转移的大背景下,求职者的知识层次也在悄悄地发生改变。以前,学历层次低的普工占多数,后来大中专及本科学历者知识型人才逐渐增多,如今占比早已超过半数,甚至达到70%至80%。随着新区产业结构进一步调整,高端制造业发展,与之配套的研发、服务平台成熟,预计还会有更多高学历人才从周边、海外而来。其中,来自河北省的跳槽者以及来自北京的高校毕业生求职者近两年呈明显增长趋势,占具有一定学历的知识型求职者人数的比例达40%。
开栏语:每年新春过后,企业开始进入用工供需旺季。而伴随京津冀协同发展、“一带一路”、自贸区、自创区等一系列国家级战略机遇的叠加,作为国家级战略开放新区的天津滨海新区用工供需情况格外引人注目,它甚至成为观察中国北方沿海开放地区经济发展变化的一扇窗口。那些满怀发展梦想的求职者有怎样的故事?他们来自哪里?对未来新区生活有怎样美好的期冀?处在加速调整结构,不断转型升级中的新区企业会提供给他们怎样的薪酬与待遇?带着这些疑问,今日起,渤海早报滨海记者将深入新区人力资源市场、企业,走近更多普通的求职者,去倾听新时代滨海务工者的故事。 (记者任东海)