天津北方网讯：记者从河北区法院今天上午召开的新闻发布会上获悉，该院近年来受理的劳动争议案件数量逐年上升，且案件复杂程度增加，一诉多求和一事多诉案件增多，极端案件当事人的诉求多达二三十项，且案件服判息诉率低。

　　统计数字显示，2015年1月至2016年6月，河北区法院共受理各类劳动争议案件共计427件，涉及劳动合同签订、劳动关系确认、劳动报酬、福利待遇、社会保险、劳动关系解除、补偿金和赔偿金、工伤、档案转移和丢失赔偿、工龄赔偿、劳务派遣、人事争议等多种情形。其中2015年受理各类劳动争议案件275件。2016年上半年共受理152件，比去年同期的124件增加了28件，增长约22%。

　　据介绍，该院受理的劳动争议案件不仅呈上升趋势，案件特点也发生了一些变化。近两年来该院受理的劳动报酬、劳动关系确认和解除、补偿金和赔偿金等传统劳动争议案件大量增多，一诉多求和一事多诉案件也在逐年增加。二是新类型案件开始出现。往年未曾出现的人事争议、社会保险损失赔偿、档案和社会保险关系转移等案件开始出现。三是案件的调撤率低、服判息诉率低。(北方网编辑侯静)