天津北方网讯：近日，“红桥区教师队伍建设工作会”在泰达实验中学召开。会议由潘红副局长主持，刘殿良书记、张东明局长出席会议并做重要讲话。全区各中小学、幼儿园、教育中心等特殊单位的校长、主管人事工作的副校长、人事干部参会。

　　会上，天津市第三中学、天津市佳春中学、红桥区教师进修学校分别作为师德建设工作、教师交流轮岗工作、骨干教师队伍建设工作的单位代表做了典型发言。潘红副局长简要总结了2015年来，我区教育系统在师德建设、骨干教师培养、教师交流等工作中取得的主要成绩；并重点部署了《红桥区教育系统关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》《红桥区第六届名教师(名班主任)成长及发挥辐射作用活动方案》《红桥区教育系统教师交流轮岗工作实施方案》，同时对奖励性绩效工资调整工作，做了重要提示。

　　张局长在讲话中指出，搞好教师队伍建设工作，要强化管理服务，在管理中尊重教师的主体地位；强化教育培训，在培训中提升教师综合素质；强化轮岗交流，在交流中体现教育的全局观念；强化公平普惠，在公平中保障教师的切身利益。刘书记同时强调，在政策执行过程中要“弹好钢琴”，搞好结合；严守底线，不碰红线；完善制度，健全规章。

　　会后，人力资源科就师德建设、名教师(名班主任)发挥辐射作用、教师交流、奖励性绩效工资调整等几项工作向各单位主管校长、人事干部进行了具体布置。此次会议明确了红桥区教师队伍建设，以师德建设为根基，以骨干教师队伍建设为引领，以教师交流促均衡的发展思路；将推动红桥区教师队伍整体水平稳步提升，为红桥教育的可持续发展奠定坚实的基础。（北方网编辑张晶晶）