内容提要：举办劳模流动课堂、开辟掌上“微阵地”、开设“身边微感动”专栏……大港油田公司党委把开展“两学一做”学习教育作为党建工作重要任务，坚持高标准、严要求，逐级制定方案，层层动员部署，各基层党委采取多种形式深化学习教育，引导全体党员立足岗位创新创效，凝聚发展正能量。
大港油田公司党委高标准抓党建
掌上“微阵地” 凝聚正能量
天津北方网讯：举办劳模流动课堂、开辟掌上“微阵地”、开设“身边微感动”专栏……大港油田公司党委把开展“两学一做”学习教育作为党建工作重要任务，坚持高标准、严要求，逐级制定方案，层层动员部署，各基层党委采取多种形式深化学习教育，引导全体党员立足岗位创新创效，凝聚发展正能量。
大港油田采油三厂作业六区在设立微信群等学习平台的基础上，举办劳模流动课堂，每周巡回各站讲党课。劳模宫艳红是采油三厂作业六区管理三站的一名采油高级技师，她的团队发明了革新成果900余项，她说：“创新是企业发展的动力，也是职工成长的阶梯，我们应当用创造和奉献展示当代产业工人的时代风采。”
针对修井一线搬迁频繁，基层党员集中学习难度大的实际，井下作业公司党委创新“两学一做”载体，开辟掌上“微阵地”，使“两学一做”学习教育深入一线，延伸到班组、岗位。每名领导干部承包1至2个基层队，每名队干部承包1个班组，利用等工序、夜间课堂等时间开展“微型党课”。开设“身边微感动”“身边微故事”微信专栏，用身边典型激励员工争当标杆。（北方网编辑曲璐琳）
