天津北方网讯： 市政协委员尹波在接受记者采访时说，近年来，回国发展的“海归”人数激增，切实做好海外高层次人才工作，优化人才创新创业环境，激发人才创新创业活力将面临更加严峻的挑战。

　　为此，尹波建议，第一，要根据产业结构调整，引进相适应的海外高层次人才，推出一批特色人才项目，扩展美誉度，提升人才的关注度，吸引更多的海外高层次人才来津创业。第二，本市要与国内外知名人才中介服务机构加强信息交流与业务合作，借助中介服务机构的渠道和专业化服务，有针对性地引进海外高层次人才。可通过在全球人才会集地区设立海外人才联络处、在国际知名院校设立海外创新实验室和国际猎头公司等方式，创新海外高层次人才引进模式。第三，推进体制机制改革和政策创新，制定更加开放灵活的引才政策，建立海外高层次人才信息库，完善海外高层次人才的评价、考核、激励机制等。第四，要提升对来津工作的外籍专家服务水平，简化外籍高层次人才居留证件、人才签证和外国专家证办理程序等。第五，要加强对“环流人才”的引进，适当给予其突出贡献奖励费、国际交通费等方面的资助。(北方网编辑侯静)