天津北方网讯：良好的法治环境是城市现代文明的重要标志,建设民主公正的法治环境是创建全国文明城区的重要一环。近年来，西青区相关部门通过加大法治宣传教育力度，增强了群众法治观念；通过搭建法律援助与服务平台,维护了公民权益；通过依法维护劳动者的合法权益，促进了社会和谐稳定，全区法治环境得到有效地提升优化，人民群众在保障合法权益的同时享受到了社会的公平、公正。

　　加大宣传力度

　　群众法治意识不断增强

　　自“七五”普法启动以来，西青区司法局结合地域实际，创新法治宣传教育形式，扎实有效地开展了各类法治宣传教育专项活动，全面深化了“法律六进”活动，做到了法治宣传教育人人知晓、人人参与。

　　主动走到群众中去开展法律知识宣传活动,是区司法局法治宣传教育的重要举措。以“法律六进”为载体，即法律宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，深入开展法治讲座、法治宣传、依法治理等各类活动，进一步增强了全民法治观念，逐步养成了自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的行为习惯。同时，围绕中心、服务大局，坚持法治宣传教育与“拆违治乱”相结合，与“促发展、惠民生、上水平”活动相结合，与建设“五个新城”等中心工作相结合，扎实推进法治惠民工作深入开展，共举办各类法治宣传300余次，发放法治宣传资料20万份，受教育群众达到30万人次。

　　区司法局创新法治宣传教育形式，完善媒体公益普法制度，制作并循环播放法治公益广告、法治动漫，不断扩大法治宣传教育的覆盖面、影响力和渗透力。建立“两微一端”普法平台，在主要街道、村口、集市、路边新建的LED显示屏，辐射、带动了法治宣传教育创新升级，形成了多元化普法新格局。

　　为进一步打好创建全国文明城区攻坚战，区司法局将在全区积极开展“深化法治宣传教育助力文明城区创建”专项活动，不断在延伸广度、拓展深度、找准精度上下功夫，推进全民普法教育，提高广大干部群众法律素质和尊法、学法、守法、用法的自觉性，努力使全民法治宣传教育的普及率≥80% ，形成全社会关注、全领域统筹、全范围覆盖、全维度落实的法治宣传教育新格局，为创建全国文明城区营造良好的法治氛围。

　　扩大援助范围

　　让群众享受方便快捷的法律服务

　　近年来，西青区坚持把法律援助作为党委、政府关心弱势群体、维护社会和谐稳定的民心工程、阳光工程、实事工程，创新思路谋发展，主动作为求实效，不断扩大法律援助范围，提高法律援助管理水平和质量，努力为群众提供优质高效的法律援助服务。

　　为推进法律援助与服务,西青区加大财政投入，进一步改善公共法律服务中心基层基础设施和装备条件，不断规范区、街镇、村居三级公共法律服务平台建设。依托区、街镇法律服务中心和各村居法律服务站三级公共法律服务体系，进一步整合法律服务资源，完善法律援助服务网络，规范律师值班制度，推动法律援助工作向社区、街道、乡镇延伸。通过简化受理审查程序、开通绿色通道，综合便民服务窗口、热线电话和网上咨询平台，实现法律咨询服务全覆盖，群众可就近获得法律援助服务，去年共为群众提供咨询服务1360余人次。同时，继续实施以“一村一律师，一社区一法律工作者”为载体的法律顾问服务全覆盖工程，全区158个村与区内外32家律师事务所57名律师签订了法律顾问合同，选派了71名优秀政法干部到社区担任法律顾问，实现了网格式、精细化的法律服务“全覆盖”，去年各村(居)法律顾问提供各类法律服务2908件次。

　　除此之外，在已建成的159个社区警务室中全部融入人民调解和法律服务职能，通过人民调解员日常接待和司法联络员临时调度，进一步延伸了法律服务触角。进一步扩大了民生领域法律援助覆盖面，放宽法律援助经济困难标准，将法律援助申请受理权限下放至基层司法所和律师事务所，进一步畅通了援助申请渠道。为了优化妇女儿童法律援助工作，使妇女儿童维权工作更具针对性、专业性，区司法局与区妇联联合建立了妇女法律心理帮助中心和妇女儿童法律援助工作站两个维权平台，进一步延伸了妇女儿童维权工作手臂，自去年成立以来，共为160余名妇女儿童提供了法律服务和心理咨询服务。

　　维护劳动者权益促进社会和谐稳定

　　近年来，区人力社会保障局坚持把劳动者的需求作为工作的出发点和落脚点，积极运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题，加大劳动监察执法力度，切实维护劳动者权益，构建了和谐的劳动关系。

　　为规范企业依法用工，引导劳动者理性维权，及时解决劳动者合理合法的利益诉求，区人力社会保障局加大劳动监察执法力度，积极开展劳动保障日常巡查、举报专查，推行劳动监察网格化、网络化的“两网化”建设，去年处理举报投诉案件589件，为600余名劳动者清欠工资352万元，时限内结案率达100%。及时妥善处理泰林泰光模具等群体性欠薪案件18件，将书面审查与守法信用等级评价相结合，审查企业4884家，为4400名劳动者补签了劳动合同。同时，为净化劳动力市场环境，制定了《打击非法用工行为应急处置工作预案》，以非法用工行为易发、频发的企业为重点，会同街镇、公安、市场监管等相关部门深入开展清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，共检查企业242家、涉及职工4000余人，追回非法收取的求职押金3万余元。（北方网编辑唐淑倩）