天津北方网讯：日前，南开区委组织部召开组织系统不作为不担当问题专项治理工作推动会，对全区组织系统落实专项治理工作进行再动员、再部署、再推动。区委常委、区委组织部部长王伟出席。

　　会议强调，全区组织系统必须提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，把专项治理作为组织工作重要任务抓紧抓细抓实。要搞好工作结合，把专项治理工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、打造高素质干部队伍、推动基层党组织建设全面过硬全面进步等组织工作重点任务紧密结合起来，与全区“双万双服”、创文、创卫等重点工作结合起来，用各项工作的成果检验专项治理工作的成效。

　　会议强调，不作为不担当问题的主体是党员、是干部，组织部门是管党员、管干部、管教育、管监督的职能部门，开展不作为不担当问题专项治理，是组织部门的主责主业。要切实把从严治理的态度“亮”出来，把区委明确的要求和从严的态度传达到每一个党组织和每一名具体工作人员，实现学习宣传全覆盖，知晓率要达到100%。要切实把从严教育管理的责任“担”起来，各单位“一把手”，不仅要抓好一般干部的教育管理，更要抓好副职的教育管理，要逐级传导压力，“一级带着一级干，一级做给一级看”。要切实把存在的问题“揪”出来，通过区委组织部日常联系调研、各单位自查自纠以及干部考察、监督检查、群众监督等多种途径收集线索，查找问题。要切实让干部监督工作“严”起来、“硬”起来，做到真监督、敢监督、严监督。对存在的倾向性苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。要切实把问责利剑“举”起来、“落”下去，对不作为不担当的人和事，要坚决“开刀问斩”，研究制定《关于推进领导干部能上能下工作规程》，解决干部“能下”的问题。

　　会议强调，各单位必须加强组织领导，签订《三级承诺》，层层压实责任。要注重正向激励，建立《南开区鼓励干事担当容错纠错办法(试行)》，为干事担当者担当负责。要坚持严管厚爱相结合，对调整下来的干部，有针对性地加强教育引导，创造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生态。

　　会议要求，各单位组织部门要主动进位，以组织部门之担当作为，大力推进此次专项治理。要敢于较真碰硬，发现一个处理一个，要提醒一批、函询一批、诫勉一批、调整一批、“下”一批干部。如果哪个部门推而不动、落而不实，一经上级组织查出，要层层追究责任。

　　全区各单位分管组织工作的处级领导和组织科长参加推动会。(北方网编辑王菲)