天津北方网讯：为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高教育系统干部队伍的素质和能力。日前，区教育系统在芦台三中举办选拔中小学后备校长竞聘考试。

　　此次考试是按照区教育局出台的《关于在全区教育系统选拔中小学后备校长的实施方案》要求，方案提出具有大学本科学历、年龄在45周岁以下、具有5年以上工作经历的学校中层领导均可以参加竞聘。同时，德才和工作实效特别突出的年轻骨干教师也可以参加竞争选拔，各镇必须要有女教师参加。此次后备干部公开选拔中、小学校长各10名，做到方案公开、职数公开。为做好全系统中小学后备校长选拔工作，区教育局党委专门成立了选拔工作领导小组，对报名者资格、思想素养、工作作风进行严格审查。为了体现竞聘工作公正、公平、公开，此次选拔的闭卷考试和演讲答辩环节将委托第三方组织实施。 此次后备干部选拔也是贯彻落实区教育改革“十大举措”的真招实法，通过本次后备干部选拔使全区教育系统干部队伍形成能者上、庸者下的任用机制，营造敢于担当、主动作为的良好政治生态，激发全体教职员工干事创业的激情。同时，区教育局还将加大改革力度，不断提高教育质量，办好人民满意的教育。（北方网编辑 孙志福）