天津北方网讯：为进一步促进公立医院综合改革，按照市卫计委的工作部署，西青医院积极投身于公立医院改革的行列中来。3月末，由医务科牵头，组织召开全院绩效改革推动会。王世鑫院长，张秀俊副书记，赵理乐、王立群、齐连秀副院长及相关职能科室负责人参加此次会议。

　　会上，医务科吕奕科长和大家共同学习了《市卫生计生委关于印发天津市公立医院改革绩效工作方案(试行)的通知》文件，并对绩效考核指标及评分标准进行了解读，并给相关科室部署了任务。大家了解到，综合绩效改革，是为加强医院固定资产管理，提高医院资产运营效益并提高医院运营效率。固定资产运营管理绩效考核，是运用一定的考核方法、量化指标及评价标准，对固定资产的管理、使用、运营绩效等所进行的综合性考核与评价，最终建立以公益性质和运行效率为核心的医院绩效考核体系。王世鑫院长发言并提出要求，一是公立医院绩效改革是医院综合改革的重要方面，各科室要团结协作，共同推进公立医院绩效改革进度。二是各科室要根据《天津市公立医院综合改革绩效考核指标体系》进行自查，实事求是相互配合开展工作，发现不足及时改进。

　　按照上级文件要求，西青医院将建立全面预算制度，将医院各科室固定资产统一纳入预算管理范围，加强医院固定资产管理，将资产管理与规范医疗行为相结合，围绕规范医疗服务行为、合理控制医药费用增长，以达到提高整体服务质量和工作效率,同时使医院固定资产保值增值的目标。(北方网编辑吕斌)