内容提要：津南区人社局五项举措做好“双万双服”工作。一是成立领导小组。主要负责同志为组长，分管负责同志为副组长，相关科室负责人为成员，明确责任分工。二是加强政策宣传。通过电视媒体、“津南就业”微信服务号、H5微信政策直通车等渠道定期发布信息……
天津北方网讯：津南区人社局五项举措做好“双万双服”工作。一是成立领导小组。主要负责同志为组长，分管负责同志为副组长，相关科室负责人为成员，明确责任分工。二是加强政策宣传。通过电视媒体、“津南就业”微信服务号、H5微信政策直通车等渠道定期发布信息；送政策进企业，印发宣传手册2万余份。三是深入企业帮扶。区、镇两级劳动保障部门每周深入32户企业采集就业岗位信息、宣传就业创业政策；定期召开代表、委员、企业家座谈会，了解企业需求；积极与海河教育园区对接，搭建“校企”合作平台。四是搭建求职供需平台。做好“就业创业超市”实体店和网络店，充分利用制度化招聘专场。截至目前，全区共举办各类招聘会23场，提供岗位4263个，2670人与用人单位达成意向；“网络超市”共发布招聘信息2303条、求职信息2716条。五是完善制度保障。统一办事流程、服务标准、办理时限，向社会公开，接受群众企业监督，严格执行首问负责制。(“津云”—北方网编辑王菲)
