天津北方网讯： 又到一年毕业季。今年全国高校毕业生人数795万，加上海归以及之前未就业人数，预计将有1000万大学生同场竞争。

　　面对这一形势，有人说，又是一个更难就业季。而对于天津理工大学毕业生金蔚来说，就业好像没有那么难。去年暑假，在学校组织下，他来到天津市职业技能公共实训中心，免费参加了“工业机器人”专项职业能力培训。当很多人奔波于各大招聘会现场时，他已经成了一家科技公司的职场中人。

　　金蔚何以轻松就业？看似轻松的背后，实则是脚踏实地、为增强自身竞争力所下的真功夫。孔子说“不患无位，患所以立”，意思是说，一个人不要愁谋不到职位，关键是自己有没有从事这个职位的能力。从学校到职场、从学生到职员，身份的转变必然要求能力的转换，把课堂所学转化为工作所需，提升职业转换力，无疑是大学生成功就业的一把“金钥匙”。

　　从不断刷新的数字看，毕业生人数一年更比一年多，大学生就业确实存在困难；而另一方面，我们又看到很多像金蔚这样的大学生，从增加自身求职砝码入手，从而实现从学校到社会的无缝对接。

　　因此，就业难不是绝对难，所谓“难”，是在一定程度上存在着供需错位的矛盾，即大学生自身能力与社会需要之间的错位。从教育本身来看，这需要从劳动力的“供给侧”改革入手，培养既具有扎实学识，又具有较强实践能力、适应社会需求的大学生，可以说，这是解决大学生就业难题的一条重要路径。

　　对于大学生本人来说，就业意味着真正的“成人礼”，大学生应该转变观念，以更加成熟的心态，为提升自己的职业竞争力多作打算。同时，大学生就业也离不开社会层面的支持，对于用人单位来说，应克服“拿来就用”的用人观念，主动介入到高校人才培养之中，多为大学生提供实习和实训平台、职业技能培训和职业素质拓展训练，全社会共同攻坚克难，助力更多大学生找到属于自己的发展平台。（“津云”—北方网编辑侯静）