陈某在一家科技公司从事技术工作。有一次，同事告知陈某，老板检查了她的电脑。因为陈某大学学的网页设计，所以她会浏览一些网站找灵感。不久之后老板就约谈陈某。谈话结束后没多久，公司人力部就找到陈某，称其设计上出现失误，认为她不适合这份工作。随后陈某对于老板查看员工电脑一事提出了抗议，她认为老板的行为侵犯了员工的权益。但其老板表示他只检查了员工的网页浏览记录。律师说法：天津君荐律师事务所赵治国律师表示，电脑的所有权属于公司，使用者是员工，且在特定的工作时间和办公场所内，办公电脑确实应只为工作所用，老板突击检查无可厚非。如果公司有相关规章制度，员工做与工作无关的事就属违规。不过，老板检查办公电脑也可能存在侵权的情况，如老板发现员工用公司电脑浏览黄色网页，老板将此事对外宣讲，那么就侵犯了员工的人格权；另外，即使是办公电脑，若老板私自点开了大家的QQ等社交账号，查看其内容，就侵犯了员工的隐私权。因此在陈某事件中，老板虽未侵权，但做法不值得提倡。因此建议员工最好不要在办公电脑里存放私人照片或文件；另外，应为电脑设置密码，离开座位时关闭QQ等社交账号等。

　　时报记者田敏