天津北方网讯：“报告！”医务工作人员敲门。“请进。”院领导办公室里回应。半军事化管理体制让初次走进北辰区北门医院的人们了解到，在这所医院，激活红色细胞，延续红色基因，彰显红色文化。

　　作为军转民的非营利性民营医院，北门医院党总支现有5个党支部、64名党员。在这家医院里，党员职工每天都要早点名、出早操，党员佩戴党徽。重要岗位都有党员干部，引导党员职工主动认领临床医疗、后勤保障等5类工作岗，党组织成员给党员带头、老党员给新党员带头、党员给职工带头，使学有榜样、干有标杆、超有目标。

　　北门医院从最早一个单元房开诊，到如今发展成为拥有一所总院、两所分院的中医特色专科医院，离不开党建工作的凝聚引领，离不开党员发挥模范作用。医院将红色基因和党建触角贯穿延续到医院建设的方方面面，做到医院发展到哪儿，党组织就建到哪儿，工作就覆盖到哪儿。医院党总支落实民主集中制、组织生活会等10项制度，每月做到“四个固定”，即固定主题党日、固定党费收缴日、固定志愿服务日、固定谈心谈话日。“党总支发挥政治核心作用，把党员这个‘红色细胞’吸引、团结和聚拢起来，引导他们主动融入发展中医事业的重大发展战略中，成为医院持续发展的中流砥柱。”王维栋院长说。

　　在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，北门医院通过党支部书记领学领读等方式，发挥党员传帮带作用，引导党员学深悟透、入脑入心。（“津云”—北方网编辑侯静）