时报讯(记者尹娜)为提高开发区基层协商代表开展集体协商的能力，让协商代表更好地维护职工的权益，使谈判变为有序的协商，推进企业和区域构建和谐稳定的劳动关系，近日，天津开发区总工会联合中国人力资源开发研究会劳动关系分会举办了天津开发区第一届集体协商培训及决赛活动。来自区内企事业单位的150余名基层工会干部及行政负责人参加了此次培训和决赛。本次活动邀请到了中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授，中国人民大学法学院郑爱青副教授，深圳贵州商会副会长、前六盘水市劳动争议仲裁院长王弟伦等劳动关系领域著名专家学者。专家们从当前国内外劳动关系与集体协商的状况、制度与实践层面，为参训人员进行理论和实践经验的讲解。
通过两轮初赛的激烈角逐，最终决出了来自我国港澳台和日、韩、丹麦等不同地区、国家不同性质的六支参赛队伍。决赛中，六支参赛队伍围绕某企业裁员案例，结合前期培训的理论知识，为与会人员带来了一场视听盛宴。
赛后，为让参会人员更加理解集体协商在基层实际工作中的运用方式，开发区总工会召开了以“集体协商制度与企业管理体系”为主题的研讨会。开发区劳动关系三方办公室相关负责人、中国人力资源开发研究会劳动关系分会的专家学者以及企业的基层工会主席参加了本次研讨活动。研讨会深度总结了如何将集体协商培训及竞赛活动与基层实际工作相结合以及如何让企业更好地接纳和认可集体协商的作用，促进企业发展问题，让与会人员对集体协商有了进一步的认识。
