天津北方网讯：现在又是大学生求职的高峰时节，一份好的求职简历是一份理想工作的敲门砖，而简历中给人第一印象的往往就是上面的照片。天津师范大学学生就业指导中心(职业生涯规划部)教师纪妍彦、照相馆专业人士杨潇琼提示，求职者，尤其是初入职场的大学生，最好是把自己最好的一面展示出来，掌握技巧，拍好一张简历照片，可给求职者求职加分。

　　求职不等于选美

　　为了给用人单位留下更好的印象，当下很多毕业生会选择拍摄“完美证件照”，希望能给用人单位一个好的印象。可一些大学生一味追求好看，会要求修图师对照片进行大幅度改动，导致修片过度、人像失真。其实在求职过程中，面试官最后还是会见到求职者本人，如果发现照片和真人差别很大，很容易从容貌上质疑求职者的真实度，进而质疑整个简历的真实性。这样非但没有起到正面效果，还有可能给面试官留下负面印象。

　　不同职业不同要求

　　拍摄简历照片时，不同类型的职业在服装和造型的选择上应有所区分。对于文职类职业，建议选择淡雅色系的服装，拍照时面带微笑，给人以亲切的感觉。对于金融类职业，建议选择衬衫和正装，将头发打理得一丝不苟，以给人成熟干练的印象。而对于艺术创意类的职业，建议在服装和发型上张扬个性，展现最轻松自然、符合个人特征的状态。

　　妆容应选择清透的淡妆。拍照时注意挺胸收腹，微收下巴，抓住上衣下摆，把衣服拉平整拍摄效果会更好。

　　在简历照的底色选择上，一般建议拍摄白底或者蓝底，实用性较强。但有些行业也会对底色提出要求，那样按规定拍摄即可。

　　别过度依赖照片

　　很多大学生希望给用人单位提供多张照片，希望能全方位展示自己。其实贴多少照片，和职业的性质有关。像演员、主持人、平面模特等对形象有要求，需要出镜的职业，证件照的专业性的确能给求职者加分，这时可以通过提交多张照片来全方面展示自我。而对于一些操作性实用性较强的职业，用人单位则更多地关注个人经历和技能，而不是简单的几张照片。如果没有特殊要求，就贴很多照片上去，反而会画蛇添足，给人留下浮夸的印象。

　　简历一般分为两种。一种是单位提供的有固定格式要求的简历，如果要求贴照片，可以选择适度美化的照片。另一种是自己撰写的简历，如果对自己的容貌没有特别的自信，建议就不要贴证件照了。用人单位关注的更多是求职者的经历，而非容貌。企业不是单靠一张求职照来做出判断，所以在没有固定要求时，可以不贴。（“津云”—北方网编辑侯静）