天津北方网讯：1月31日，“津云”新闻记者从天津市人力资源和社会保障局召开的新闻发布会上获悉，日前本市出台《非公经济组织人员和自由职业者职称申报评审实施办法》（以下简称《办法》），规定本市民营企业、外资企业、个体工商户等非公经济组织、社会组织中的专业技术和管理人员（含港澳台人员和外籍人员），以及在本市从事专业技术工作的自由职业者申报评审职称，在原有申报途径外，增设了专门机构，“随时申报、定期评审”，为非公经济组织人员和自由职业者开辟了一条更加便捷高效的职称申报评审渠道。

天津拓宽企业专业技术人员职称申报渠道

　　一直以来，天津市始终高度重视非公有制经济发展，不断激发非公有制经济的活力和创造力，取得了明显成效。特别是去年，《关于大力推进民营经济发展的意见》和《关于营造企业家创业发展良好环境的规定》的出台，为非公经济发展提供良好的环境，同时也对非公经济组织等专业技术人员队伍建设提出了新的更高的要求。职称工作是人才工作的重要组成部分，是激发人才活力、调动人才干事创业的重要手段。如何破除人事管理的体制机制障碍，更好地发挥职称评价的“指挥棒”作用，对于处在重要历史性窗口期的天津来说显得尤为重要。

　　天津市人力社保局党组成员、市外专局局长袁鹰表示，经济由高速增长向高质量发展转变，打造创新驱动新引擎、全面落实供给侧结构性改革重点任务、大力振兴实体经济等，都需要有一支高素质、专业化的人才队伍来支撑。人才队伍也要从重数量向重质量转变。对于非公经济组织而言，加强专业技术人员选拔、培养、激励，是激发企业内生动力、提升自身实力、推动技术创新、产业转型升级的重要手段。

　　“津云”新闻记者了解到,目前本市专业技术人员队伍总量已达150万人，其中非公专业技术人员约有100万人，占整个队伍的三分之二，已经成为本市专业技术队伍的重要力量。但从人才评价的角度看，每年取得职称的5万人中，非公专业技术人员占比不到四成，需要提出更加高效便捷的职称服务政策措施,来满足非公专业技术人员提升职业能力的需求。

非公专业技术人员是本市人才队伍的重要力量

　　《实施办法》出台后，申报人员既可以按照原有渠道，通过单位推荐的方式申报职称，也可以向专门的受理机构——中国天津人力资源服务中心随时申报。对于当年引进的高层次人才，还可以打破每年评审一次的限制，根据需要每年加评一次。

　　“非公经济组织人员申报职称，不受单位岗位数额的限制，不受专业技术资格任职年限和逐级申报的限制，不受职称外语和计算机考试的限制。”天津市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处副处长陈水建告诉“津云”新闻记者，申报下来的职称“含金量”是一样的，京津冀三地互认，是对专业技术人员职业能力的认可和评价，对于提升人才自身职业竞争力具有很大益处。

天津出台多项举措，吸引人才来津发展

　　目前，作为受理单位，中国天津人力资源开发服务中心已经做好了相关准备工作。该中心主任于家庆介绍，在报评流程上简化为报送、审核、评审、发证四个步骤。在正式报送材料之前的环节，均可在网上完成。申报者只需要跑一次，就可以完成申报手续。此外，中心开辟了专门的受理窗口，并在中天人力资源网上建立了申报职称相关政策查询、表格下载等服务渠道，并开通了政策咨询热线和监督举报电话，给广大申报者提供更加高效、便捷的服务。

　　在发布会上，袁鹰表示，下一步，天津市人力社保局将配合“天津八条”政策的实施，努力营造亲商、敬商、安商、利商的良好环境。着力培育非公人才队伍，让人才评价的效率跟上人才队伍发展的步伐，真心尊重专业技术人才，真情服务企业发展，把天津打造成为企业投资兴业的沃土。（“津云”新闻记者段玮）