聚拢人才驱动创新 天津企业吹响进军国际市场冲锋号

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来源: 北方网 作者:张宏彬 编辑:张宏彬 2018-02-02 07:12:00

内容提要:2017年9月份,小米商城推出了一款米家体温计,迅速受到了米粉们的追捧,这款广告语 “为了发烧而生”的产品推出当月就被抢购一空。就是这件利用红外线测量体温,同时测量数据上传互联网的新生产品,它的技术研发核心正是来自坐落在南开区的天津九安医疗电子股份有限公司……

  天津北方网讯:2017年9月份,小米商城推出了一款米家体温计,迅速受到了米粉们的追捧。这款广告语为“为了发烧而生”的产品,推出当月就被抢购一空。就是这件利用红外线测量体温,同时测量数据上传互联网的新生产品,其技术研发核心正是来自坐落在南开区的天津九安医疗电子股份有限公司。

由天津九安医疗和小米公司联合出品的米家体温计2017年9月上市

  九安医疗1995年在南开区创立,2002年产品出口国外,2010年便正式上市,随着去年九安医疗和小米公司的合作,推出“互联网+医疗”的产品,也标志着九安医疗成为依托互联网改变医疗行业的开创者和领先者。

  如今虽然企业利用互联网、物联网打造出一条医疗产品的创新之路,但回头看企业成长变革的过程中,对于地域的选择也曾动过一番心思。

  行政面积40多平方公里的南开区,因地域有限,一直以来,很多区内创立成长的企业,在不断发展过程中,需要到地域更广阔的地区扩大生产,因而面临着成熟企业逐渐迁移离开南开的现象。所以过去几年,这一点也似乎被大家看成为南开区的一个“痛点”。

南开区九安智慧健康众创空间聚集了大批研发人才

  然而作为天津大学毕业的学子,九安医疗董事长刘毅,却始终坚持把自己一手创办的公司扎根在南开区,和那些已经离开的企业相比,他反而认为南开区拥有天大、南大两所高校的智慧高地,公司无论发展到什么地步,只有背靠着这样充分的知识人才聚集区,发展才会不断获得新动力。事实证明,公司也真正利用人才这一优势站上了医疗行业变革的制高点。

  刘毅说:“从1995年创立到2017年的新变革,我们一直在寻找着科技发展的变化和趋势。创立的初期,我们顺应民营经济开始发展,然后又主动跟随中国制造走向世界,上市机遇加移动互联最终让我们成长。但一切的核心和根本还是源于人才的聚集,才可以成为行业的引领者。”

  目前,九安医疗与南开区黄河医院、代谢病医院,花费两年的时间试点合作,成功将患者手中的血压仪、血糖仪与医院联通,医生可以随时指导患者的饮食和用药,真正实现了医疗系统院内院外一体化、线上线下一体化、软件硬件服务一体化。随着这种模式的成功,2018年,九安医疗将把这种模式推广到欧洲的医疗系统当中,开辟国际战场。而这一切的的成功,都依靠人才得以实现。如今公司的研发总部设在南开区,而研发分支地点遍布美国、欧洲各地,全球研发人员达700多人。

患者可将血压计血糖仪的数据直接上传医院获得7x24小时医嘱

  “创新驱动的实质是人才驱动。” 南开区区长孙剑楠告诉“津云”新闻记者。近年来,南开区着力打造人才服务的软硬件环境,不断疏通渠道,为区内的优质企业输送了大批高质人才,保持了全区企业创新的活力源源不断。特别是去年开始南开区围绕着天津大学、南开大学两所高校,展开全区范围内的质量变革、效率变革和动力变革。

  “启航湾”创新产业区是2018年南开区利用环天南大知识经济创新圈重点打造的自主创新示范区新引擎,占地约 2平方公里,包括毗邻南开大学的创新创业十字街区、环天津大学青年湖片区和位于南开西部地区的清华启迪三大片区,产业内容将重点聚焦科技创新、科技金融、科技服务三大核心功能。而在启航湾的建设过程中,南开区在继续留住本地高校人才的同时,更重点制定出一大批人才的引进政策。

“启航湾”创新产业区是2018年南开区重点打造的自主创新示范区新引擎

  为引进亟需的高层次创新人才和团队,南开区今年调高了人才基金额度,从资金上予以大力支持。由区财政拨专款,将区人才发展基金由原来的600万调整为2000万元,专项用于高层次人才的引进、激励和培养。

  从“天津八条”出台后,全市各区迅速落地了大批针对激发市场创新活力、引进高层次人才、营造良好营商环境的政策,而像九安医疗这样拥有“天津基因”的创新企业,多年来不仅凭借天津的人才优势最终将产业触角伸向全球,更在企业未来的发展过程中进一步享受到天津推动高质发展,推进“三大变革”的精准政策。(“津云”新闻记者张宏彬)

  

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