近年来，我国通过加强基层医疗卫生人才队伍建设等措施推进分级诊疗初见成效。到2020年我国计划县域内就诊率达到90％左右，未来实现这一目标需要让更多高素质的医疗人才下沉基层、扎根基层。

　　记者日前从国家卫生计生委了解到，2017年，全国分级诊疗试点城市数增至321个，所有三级公立医院和1000余家社会办医疗机构参与医联体建设，医疗机构上转和下转患者例次持续增加。

　　医疗人才的培养对于建立分级诊疗制度意义重大。近年来，我国医药卫生人才队伍不断壮大，截至2016年底，全国卫生技术人员增至845．4万人，培训合格的全科医生已有20．9万人，较全科医生制度实施前增长了近一倍。

　　当前，一些地方还存在县域内整体医疗资源不能流通互补、基层医疗服务机构系统效率不高等问题。北京市卫生计生委党委书记方来英表示，构建分级诊疗体系还需补齐基层社区和县级医疗机构服务能力不足两块短板，加强基层人才队伍建设、提高基层医务人员素质。

　　国务院办公厅近日发文改革完善全科医生培养与使用激励机制，提出将提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，完善绩效工资分配，调动基层医疗卫生机构医务人员工作积极性。专家表示，这一举措有助于增强基层医疗机构岗位吸引力，将高素质人才留在基层。