天津北方网讯：一年之计在于春，不负春光正当时。春节过后一上班，红桥区全区上下不打年盹，立即组织召开党建工作会议，启动“两个直奔”活动，部署2018年党建工作，细化各项重点任务，为全区各项重点工作开好局、高起步打下坚实基础。

　　今年，红桥区将深入开展“直奔现场、直奔问题”的“两个直奔”活动，全区广大党员干部将走出机关大院、走出办公室，以调查研究为先导，深入街道社区、企事业单位、棚改现场察实情、访真情、听诉求、找问题、求教问计，解决好群众最急、最盼、最怨的现实问题，在更好保障群众的吃穿住行、业教保医上狠下功夫，为民以真情、抚民以大爱，推动思想再解放、工作再务实、作风再转变，赢得群众的满意和支持，让红桥百姓真切感受到更多更实在的获得感。

　　“我们的工作现场应该在哪里？我们工作中面临的问题和短板有哪些？我们联系服务对象——企业、群众、基层单位等，有哪些问题需要我们去解决？”红桥区委副书记、区长袁家健就如何开展好“两个直奔”活动，向全体参会领导干部发出“三连问”，并提出用心、用情、用力三点要求。务必要“用心”为本，正确处理做与做好、职业与事业、主动与被动的关系，强化“做好”的意识，坚持高标准的工作导向，最大限度地发挥党员领导干部个体潜能，直接走出去、真正沉下去、主动迎上去，干事创业、服务百姓。务必要“用情”投入，坚持以人民为中心的思想，带着真挚的为民情怀、着眼全局的宽广视野和“五加二、白加黑”的奉献精神，全身心地投入到工作中，常去基层现场行走，多到群众中间问需解难，了解群众诉求，掌握问题实质，思考解决之道，用苦干实干赢得群众的衷心点赞。务必要“用力”落实，建立高效运转制度，抓紧解决第一时间能够解决的问题；建立问题清单、措施清单、解决清单和制度清单，从制度政策层面对带有普遍性倾向性的问题加以改进和完善；发扬钉钉子精神，对需要解决的问题盯紧抓住，盯牢抓实，一件接着一件办，一年接着一年干，直到抓出成效。

　　今年，红桥区还将统筹推进高素质专业化干部队伍建设，深化人才发展体制机制创新，建立“微梦想”工作室，搭建“党建+民生”的信息化平台，深入推进“万千百十”行动计划，动员党员干部投身精准帮扶行动，帮助百姓排忧解难。进一步完善微讲堂、微矩阵、微舞台的“三微并进”格局建设，激发干部群众深化改革的巨大热情。深入开展10项创文惠民工程和系列文明风尚引导专项行动，形成全员发动、全民参与、全域创文的良好氛围。组建专业人士的“同心”服务团，开展公益服务、民生调研、结对帮扶、文化交流、学习教育、考察交流活动，更广泛地团结凝聚新的社会阶层人士，助力区域经济社会发展。引导非公有制经济人士健康成长，促进非公有制经济健康发展，开展服务非公企业“创享汇”和“青年沙龙”活动，推动产业升级、结构调整等扶持政策落实，引导帮助非公企业找准转型路径、增强发展信心、实现提质增效。（通讯员郝桢 王屹然）