天津北方网讯：2017年11月15日，天津市出台了《关于营造企业家创业发展良好环境的规定》(简称“津八条”)，为企业家营造创业发展良好环境，收获了广大企业家的纷纷点赞。 为了让在津投资发展的企业家们更深入了解“津八条”的内容举措，近日，“津云”新闻记者专程采访了天津经济领域内的专家学者，邀请他们对“津八条”进行进 一步分析解读。

　　2月25日，“津云”新闻记者采访了天津财经大学商学院院长彭正银教授，就其中的“完善企业家激励机制”进行了重点解读。

　　彭正银认为，“津八条”中关于“完善企业家激励机制”的规定内容亮点有两点。首先是“加大收益分红、股权激励、股票期权等收入分配力度，推进国有上市公司股权激励”，这项举措把企业家和企业更为紧密的结合在一起，让企业家和企业同发展、同收益，而且能促进企业长期、持续、健康的投资行为。

　　此外，就是提出了“建立健全合理的容错机制”。彭正银表示，创新创业的行为，很大程度上就是要不断突破原有的机制与模式，那么难免就会出现一些问题。要允许企业家犯错，让企业家可以放心大胆地到市场上去闯、去干。只要是为了企业发展，促进社会财富增加的合理行为就应该得到鼓励。（“津云”新闻记者段玮）

　　附: 《关于营造企业家创业发展良好环境的规定》

　　完善企业家激励机制

　　建立企业家荣誉制度，加强对优秀企业家先进事迹的宣传报道。加大收益分红、股权激励、股票期权等收入分配力度，推进国有上市公司股权激励。实行 国有企业经营管理层职业经理人制度，加快“去行政化”步伐。建立职业经理人评价评估机制。增加各级人大代表、政协委员中企业家比例，提高劳动模范、劳动奖 章和“五四”青年奖章、“三八”红旗手中的优秀企业家比例，在政府部门设立经济顾问等岗位，鼓励支持优秀企业家在群团组织兼职，全市有关重要会议安排优秀 企业家列席。坚持“护幼、容错、不赦罪”，建立健全合理容错机制，对符合容错条件的，考核时不作负面评价，评先评优、表彰奖励时不受影响，对及时改错、想干事、敢担当、善作为、实绩突出的企业家，该使用的使用，该提拔的提拔。严格区分经济纠纷与经济犯罪，对企业在融资、生产、交易活动中出现的问题，依法对待，审慎处理，除法律明确规定外，不以犯罪论处。