天津北方网讯：昨天，在中新天津生态城召开的2018年人才工作大会上，首次正式对外亮出了生态城开工建设10年来的“人才成绩单”及人才战略体系。据悉，生态城今年将结合主导产业发展需要，进一步加大政策创新，将院士、专家、博士等高层次“主力军”群体及新毕业的90后、95后大学生等“生力军”群体作为引才目标。

　　生态城创业品牌丹娜（天津）生物科技有限公司员工周泽奇获得了150万元的购房补贴，是生态城获得最高额购房补贴的“第一人”。他说：“我们来到这3个月就有了生产车间，当年就有了4个产品。生态城给丹娜提供了生长的土壤和施展才华的舞台。”如今，该公司研发的10余个IFD早期检测新产品填补了国内空白，达到国际领先水平。

　　“今年将新增1家院士工作站，1家博士后工作站，8家国家高新技术企业和4家市千企万人支持计划企业，进一步为各类优秀人才发展搭建干事创业平台。”生态城人社局局长王振华介绍，将支持北航星空众创空间等创新载体建设，重点引进文化创意、信息技术、生命健康等领域的专业孵化器，增强人才创新创业承载力。

　　此外，生态城将出台全新人才政策，引才范围将进一步扩大至7个层次，包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才及硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。除购房补贴、工作津贴、人才落户等常规优惠外，还将在配偶就业、子女教育、医疗保健等方面探索创新制度。对引进的人才按照层次将给予5万至200万元的购房补贴、800元至10000元/月（连续两年）的工作津贴、未就业配偶2000元/月的生活补贴、子女优先安排入园入学等待遇。同时鼓励人才柔性引进，符合条件的将奖励5万至20万元。（“津云”新闻编辑侯静）