天津北方网讯：在“双万双服”促发展活动中，河东区用贴心服务优化营商环境，为企业留住人才。

中国能源建设集团科技发展有限公司落户天津后，在用人上遇到了难题。按照相关规定，国企、央企企业员工档案都要由企业自己保管，只要有自己的办公地点和员工宿舍就可以开设集体户口，但由于中国能建目前在天津所有场地都是租用的，不能用于申请集体户口，员工也没有办法落户。

中国能源建设集团科技发展有限公司人力资源部副部长王井山：不能解决户口问题，员工还是有疑虑的，他关注的是长远，将来要在天津要买房，要落户，子女的教育，以及将来在天津养老。

在双万双服促发展活动中，企业将这一问题反映给了河东区。

河东区发改委“双万双服”促发展办公室负责人孙哲源：企业来到我们区，我们有责任把他们安置好，服务好，把企业的工作做细做强，让企业在河东有一个好的发展空间。

了解情况后，经过多次沟通，区里定板，决定打破常规的“户档不分”方案，实行“户档分离”，在企业建设好自己的办公用地和员工宿舍之前的过渡期里，档案还由企业管理，户口暂时落在河东区人才交流服务中心，以解决企业人才落户问题。区人力社保部门和公安部门协调，简化手续，安排专人对接企业，确保创新政策迅速落地。

采访：河东区（人力社保局）人才交流服务中心主任王欣宁：他的户口的原件 职称的原件 包括学位学历的原件可能都在老家，我们就通过复印件先收上来，上报的过程中，让他再把原件取回来，即来即办，有件儿我们就及时上报，从我们这不会耽搁。

公安河东分局副局长王崇德：从办证大厅直接到企业 把绿色通道直接跟企业的主管部门进行对接 为企业做好后勤保障工作 使他们解除后顾之忧。

目前，中国能建31名技术骨干都已成功落户天津。

中国能源建设集团科技发展有限公司人力资源部副部长：户口解决之后，因为他们都是这个行业里边顶尖高级的人才，也经常把身边的朋友，一些原来的同事，也介绍到我们科技发展公司，这样对我们科技发展公司人才引进可以说形成了一个良性的循环。

本着“一企一策”的原则，河东区对重点企业人才落户问题还形成了一套服务机制，保证人才引进来，能够留得住，用得好。（津云新闻编辑张麒麟）