如不能正常浏览请选用IE浏览器

天津北方网讯：五月的津城，智者云集，灵思泉涌。5月16日至18日，第二届世界智能大会在天津召开。本届世界智能大会以“智能时代：新进展、新趋势、新举措”为主题，持续打造智能科技领域最有权威、最有品质、最有规格的全球盛会。国内外的大咖们聚会天津，交流智能产业的最新成果，把脉经济发展的前沿趋势。智联招聘大数据预算法首席科学家文镇在“方略：智能社会与美好生活”论坛的圆桌讨环节发言。

文镇：在招聘的过程中，有些是基于直觉，很多的软技能，领导力、形象、沟通、亲和力怎么样都是通过面对面的沟通来进行判断。一些硬的技能，工程师的编程能力怎么样，可以通过数据分析，他做题的正确性怎么样，可以进行很好的评估。智联招聘要将二者完美结合，用机器把数据分析好，根据他在招聘网站上的投递或者是根据HR筛选简历的行为，获得正确的求职者和HR的偏好。很多时候大家的简历都是抄来抄去的，写的很长，但并不能真实的表现求职者和HR的真实需求。我们可以通过行为分析来反映他们的真实行为。（津云视频编辑管欣欣）