市社科院所长张宝义

　　开通英才110 启用英才8890

　　天津北方网讯：天津社科院社会学研究所所长、研究员张宝义认为引育英才的最终目的是使用英才。英才来津后若遇到难题，本市应予以登记在案，并进行追踪。对反馈、发现的共性问题、不合理的问题，要及时研究，予以纠正,为英才留在天津创造条件。

　　张宝义建议本市在已有的治安110热线之外，开通英才110专线，或网站、APP，通过这套系统，汇集英才反映的政策机制落实方面的问题，不担当、不作为甚至遇到刁难的问题，及时给予处理。此外，本市还可开辟一条8890英才专线，解决英才在津生活上遇到的问题，进一步体现市委市政府对引育人才的关心爱护。通过这些实实在在的招法、举措，优化天津整体的人才引育环境，使天津真正成为创新人才努力拼搏、奋发向上、自我实现的热土，由此，天津的创新发展必是大有希望的，天津的鸿图愿景必将指日可待。新报记者 李海燕 任悦

　　国能新能源汽车公司总监康道远

　　没有人才根本干不了活儿

　　“海河英才”行动计划的出台，在本市高科技企业引起很大反响。国能新能源汽车有限责任公司对外协作总监康道远兴奋地对记者说：“我们企业举双手赞成这个政策的出炉，对于我们这种科技型企业来讲，没有人才根本干不了活儿，特别是高科技型人才，我们太急需引进了！”

　　康道远告诉记者，高端人才就像风向标，只要他能来，就能带来一批好的人才来。吸引英才是公司一项十分重要的工作。领军人才来，能带动更多人才来。而人才如何能够留得住，是他们很头疼的一件事。如果留不住，高端人才还会带走更多人才。我们希望“海河英才”行动计划这类政策尽快出台，尽快落地，同时能够长期执行。“我们引进人才遇到最大的问题是户口、住房、子女上学的问题，这是困扰着很多高端人才的三大问题。如果解决了这些问题，我们就能留住人才了。” 新报记者 李海燕 任悦

　　应届毕业生顾光昶 

　　愿意留下来 期待更多利好

　　天津市大学软件学院软件工程专业应届毕业生小顾坦言，一开始的确没想过留在天津，主要原因是担心自己资金有限，多年不买房而难落户。直到本市出台了“海河英才”计划他心动了，这为他提供了更多的发展机会。在他看来，虽然自己是个外地人，但在天津读书四年，对这里还算了解，并且很多人脉都在此，政策好的话还是很乐意留下来发展的。其实像小顾这样在津外地毕业生还有很多，记者在调查中还发现，有不少应届毕业生期待本市有更多利好政策出台。新报记者 郝颖

　　南开大学学生就业指导中心代龙飞

　　明年或迎外地毕业生留津潮

　　南开大学学生就业指导中心代龙飞表示，对于高校毕业生来说，“海河英才”计划肯定是个利好消息，也势必会吸引大家留下来。同时，代老师也坦言，在此之前先是南京、武汉等二线城市放出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等大招来吸引人才，再是北上广深等一线城市，分别出台针对高端和相关产业的人才引进办法。不经意间，这场人才争夺“大战”已经在全国打响。与大多数毕业生一样，她特别关心该政策具体实施后，各项流程执行起来是否快捷方便。代老师告诉记者，往年这个时候大部分应届毕业生已找到工作，所以明年或迎来高校外地毕业生留津潮。新报记者 郝颖（津云新闻编辑刘颖）