郑荣秀医师从事儿科工作30余年，在儿科医疗、教学及科研方面均取得了较大成就。

过硬的政治素质：作为一名共产党员及科室的党支部书记，郑荣秀医生不仅始终以共产党员的标准严格要求自己、规范自己的行为，而且带领全科党员及全体医护人员积极拥护及学习以习近平主席为首的党中央的各项方针及政策，认真学习习主席的系列讲话及十九大精神，定期开展支部生活会，积极响应全国及市卫计委关于医疗行风及医德建设的各项要求，在全科树立了“以患者为中心、以医疗及服务质量为本、全心全意为患者服务”的良好工作风尚，在去年儿童疾患高峰季节带领科室全员加班加点，在日诊治门急诊患者高达上千余人次的情况下无服务不满意投诉、且每年受到表扬信、锦旗数十起、拒收红包及财物赠送十余起，同时每年还数次组织儿童疾病义诊及到学校及幼儿园进行义务健康教育。

爱岗敬业、无私奉献：郑荣秀医生作为具有40名医生、80余名护士的二级临床学科的科主任，全面负责三个医院（总医院、空港医院及汉沽滨海医院）儿科的临床工作统筹安排、全科的教学及科研、以及与医院各职能处室的协调沟通，每周还需出5个单元的门诊、每年亲自担任病房的三级查房至少3个月，此外还有20余名硕士、博士生的临床及科研的指导工作，因此工作繁忙，早来晚走、随时来到医院处理各种突发事件为常态，勤勤恳恳、从未计较得失。对待患者更是倾注大量心血，对每一位病人都高度负责，合理检查、合理用药，而且经常在业余时间回答患者家属的疑问，做好慢性病患者的诊疗随访、帮助他们切实解决问题，利用自己精湛的医术和高度的责任心及孜孜不倦的探索精神，诊治了大量儿科疑难杂症及重症患者，在儿科内分泌疾病、风湿免疫性疾病的诊治在业内达到较高的水平，为提高科室的整体诊治水平做出了贡献，也受到患者及家属的好评。不但多次拒收患者的财物，还时常自掏腰包给小患者买礼物以鼓励他们战胜疾病。

注重内涵、培养人才：郑荣秀医生不但尽职担任科室管理及临床工作，对于教学、科研及人才培养方面也丝毫不懈怠，不但严格管理科室的教学质量，还亲自担任医科大学及国际学院的儿科学授课每年20余个课时，坚持每周大查房或行政查房，定期组织学术活动并亲自给予讲座，以培养青年医生的临床技能。在科研方面，承担有省部级及市卫计委重大科研项目各一项、国家级合作项目一项，精心指导研究生的课题研究，为培养他们的科研能力注入大量心血，每年均有3-4名研究生毕业走上工作岗位。支持及鼓励青年医师积极申报课题，近3年有3名医师申请到院内青年基金，科室每年有5-6篇文章发表。每年选派2-3名医师外出进修，培养他们的专业能力，狠抓医疗质量，视医疗质量为科室发展及医疗安全的根本，为提高科室的临床诊治水平，积极购置先进设备，每年开展1-2项新技术，同时注重科室文化建设，关心职工的健康及生活，对于家庭困难职工总是在第一时间给予慰问。

淡泊名利、廉洁行医：郑荣秀医生行医数十年，一直十分注意自己的职业道德修养，时刻牢记着职业赋予她的使命，带头发挥党员先锋模范作用，始终把病人放在第一位，真正做到“医病医身医心、忘名忘利忘我”，在行医过程中不但尽心诊治每一位患者，不断提高自己的诊治水平，还从不收受患者红包财物，把对患者爱的付出及康复当成自己最大的快乐，对于工作有突出贡献的员工公平给予精神及物质鼓励，而从不利用自己在科室的职权为自己谋求任何精神及物质利益，坚持科务会制度进行科室管理及绩效的合理分配。响应中央精准扶贫部署，2013年郑荣秀医师主动要求支援甘肃省儿科医疗工作半年，为敦煌市儿科医疗发展做出了贡献，2017年受天津市卫计委委托去甘肃临夏基层医院进行为期5天的义务讲座及临床指导。2016年派本科一名医师前往加蓬支持非洲的儿科医疗工作。