天津北方网讯：习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想，是新时代统一思想、凝聚意志力量的主心骨定盘星，是有效应对前进路上各种风险挑战的强大思想武器。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，保洁一队在学习贯彻党的十九大精神过程中，把关心关爱环卫工人提高队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
一、加强组织建设、为业务工作保驾护航
扎实开展“两学一做”学习教育和“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把夯实思想根基作为党建工作之本。认真制定学习教育方案，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。举办牢固树立“四个意识”宣讲会，认真学习贯彻市第十一次党代会精神，认真学习宣传贯彻十九大精神，组织专题理论培训，确保入脑入心、真学实做。创建“党建阵地”开展主题展览，丰富学习教育内容。开展重温入党誓词、党史知识竞赛、“主题的党日”等活动，增强学习教育效果。严格落实党内组织生活制度。开展批评与自我批评，自觉接受党员干部监督，在全队范围内营造了风清气正的政治环境。规范党员管理，建立党员电子档案。做好党员发展工作，定期上传学习教育资料，提供学习交流平台，保证了全队党员教育管理全覆盖全面提升党员素质，做好表率，为业务工作保驾护航。
二、提高作业质量，确保市容环境再上新台阶
市容环卫管理工作作为一项关系经济发展、城市对外形象、群众生活质量的全局性工作。为有效提升我区环境卫生水平，全面做好城区道路环境卫生管理工作，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引和行动指南，保持正确政治方向；把讲政治放在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导；坚持和加强党的领导，牢固树立以人民为中心的发展思想，尽心竭力为群众办好事、办实事。
（一）以迎全运及创卫复审为抓手开展“大清整、大清洗、大扫除”活动
对各类垃圾杂物及卫生死角及时进行处理，做到清一条，净一条。对与胡同里巷的交界处，做到向里延伸至少三米，严格控制住污染源。保证马路精细化作业落到实处。对道路果皮箱做到及时清掏、冲洗、擦拭，确保了果皮箱的干净美观；针对便道路面存在着油污污染严重的问题，利用强力去污粉配合高压水车作业，确保路见本色；针对箱桶周边收运后遗留有一些渗漏出的渗沥液或者是一些垃圾残留以及油渍的问题，及时对路面遗留物进行冲洗，保证路面的干净整洁；针对风沙扬尘天气，加大对马路的冲洗力度，做好降尘作业。
（二）确保道路机扫率、水洗率达到100％
在工作中，将机扫水洗作业向次支道路延伸，实现辖区内87条道路机扫率、水洗率两个100%。根据实际作业需要，科学合理的安排作业线路，杜绝无效作业、重复作业。尤其是针对一些小马路因停泊车辆、小商贩路边摆摊，使得白天无法有效作业的道路，加班加点安排好夜间作业，确保机扫水洗的全覆盖。在科学化安排作业路线的同时，做到对停车位、犄角旮旯等地冲洗及时，做到冲洗后道牙净，二路净，不留尾巴。
（三）破解难题改进设备提升作业效率
在工作中，发扬创新精神，针对工作中出现的难题，对设备进行改进，确保作业效率的提升。
一是针对街景绿地作业以及树穴作业研发出鸭嘴式吸污头与圆口式吸污头，由于作业中存在树下有压网，花坛里花束过多的情况。用人工清洁耗时耗力，而用力奇机扫车配备的吸污管吸，由于原配吸污管太大，效果有限。针对这种情况，我队经过多次实验总结，研究出鸭嘴式吸污头与圆口式吸污头用于作业，其中鸭嘴式吸污头主要作用于树穴内吸烟头及垃圾；圆口式吸污头主要作用于街景绿地的树叶及杂物。
二是针对力奇机扫车降尘作业废时废水问题，采取在机扫车上加设蝴蝶结阀门，原力奇机扫车，一箱水大进行降尘作业只能使用40分钟左右便需要重新加水。加上蝴蝶结门阀之后，一箱水进行降尘作业的实践提升为1小时20分钟，时间增加了一倍且降尘作业效果未出现下降。
三是针对推水作业扫帚消耗量大的问题，我队一线职工利用废旧的铁皮与泡沫板自行组装了简易推水器，在保证作业质量的同时也减少了工具的消耗，目前此项经验已在全队进行推广。
三、强化管理，提高队伍整体队伍素质，形成长效机制
近年来，区委区政府对市容环境工作高度重视，加大了经费的财政投入，城区市容环境工作也取得明显成效，环卫职工队伍不断壮大，一线作业人员主要以外来务工人员为主，其人数占到了一线作业人数的90％以上，如何保证外来务工人员队伍的稳定，是打造一支高素质队伍的核心。
一是提高福利待遇。现工人的平均工资工资为3000元/月以上，同时为临时工缴纳了保险。成立了早餐工程，为工人发放澡票、制定了单休日制度，提高了工人的整体待业。
二是坚持严格管理与人文关怀相结合。精心打造和谐融洽、拴心留人的工作环境，关心职工生活，在思想感情上对职工产生较强的吸引力，增强职工认同感和归属感。比如：暑期做好防暑降温物品的发放，并为职工购置血压测量仪，为职工测量血压，做到对职工身体状况做到实时监控，对血压偏高的职工，严禁其出班，保证职工做到安全上岗；冬季做好御寒物品药品的准备；遇有重要任务，保证职工好职工的饭菜供应；职工遇生病或是受伤，及时进行慰问探望；设立职工图书角使职工可以在休息之余进行自我“充电”，提升文化水平、陶冶情操。这些看似不起眼的举动其实在不经意间拉近了管干两级的距离，增强了队伍的凝聚力。
三是提高职工素质。培训是职工提升素质、增强本领的重要途径，也是职工实现自身价值的实际需要。作为一个业务单位，培训要突出针对性。把教育培训寓于日常工作实践中，潜移默化地培养职工的思想品质和行为规范。
四、存在的问题
近几年，我区环境卫生面貌有了较大改观，但由于诸多主客观因素的限制，环境卫生与经济、社会事业发展，与人民日益增长的美好生活需要还存在一定的差距，主要是：
一是职工队伍不稳流动性大。目前，一线外来务工人员队伍看似人员不少，实际上，每月人员进出流动很大，有的甚至当月入职当月就离职，频繁的人员流动造成了职工队伍的不稳定。
二是业务不熟练。马路清扫保洁的工作看似简单，实际上，从没接触过这项工作的人，刚一上手，很难做到符合要求，因为队伍人员的流动性大，队伍始终处于有大量新手的状态，在环卫行业工作超过3年已经算是老手，工作10年甚至以上的更是凤毛麟角。如何迎检、如何保障、遇有风天、雨天的情况如何处理，对于新手来说很难做到让人满意。
三是宣传教育不到位，市民素质不高。部分居民的意识不强，公德意识较差，荣辱观念淡薄，陈规陋习较多，随地吐痰、乱扔乱丢习以为常，甚至还有随地便溺现象，恶意破坏市政公用设施的行为也经常出现。
五、改革创新，实现各项难点问题新突破
一是加强领导，促进市容环境事业大力发展。要站在贯彻党的十九大精神的高度，充分认识市容环境的重要性，统一认识、达成共识，统筹兼顾。
二是依法管理，保障一线工人合法权益。严格按照国家有关规定，保障环卫一线工人的合法权益，避免工作中出现劳动方面的纠纷而造成损失。
三是完善设施，夯实市容环境管理基础。加大公共环卫设施建设力度；加快老化的机械设备更新速度；严格住宅小区、商业区等开发项目业主自建环卫设施的审核工作。
四是继续提高工人待遇，保持职工队伍长久稳定。工人的工资水平应该与其劳动强度相适应，应该与物价上涨保持同步，应该逐年提高环卫工人待遇，吸引年轻力量进入环卫队伍，保持环卫职工队伍的持久稳定。
五是要建立健全帮扶救助机制。环卫工人工作性质特殊，要以政策和法律保障，使环卫工人完全从屈辱、劳累、被歧视和误解的境遇中解脱出来，切实保障他们的利益和权益。大力宣传环卫工人为城市和社会所做的贡献，让社会公众了解环卫工人，在社会生活中尊重环卫工人，激发他们的工作热情，为打造品质和平、美丽和平贡献力量。
2018年的改革发展总体部署已经明确，关键是要抓好落实。要突出政治站位抓落实，增强政治责任和使命担当，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把讲政治落实到改革发展实际工作中。要坚持以上率下抓落实，凝聚真抓实干强大合力，确保不折不扣贯彻落实中央各项部署。要转变作风抓落实，提振干事创业精气神，强化真抓实干的工作作风，增强改革创新发展的能力和本领，形成开拓进取、奋发有为的良好局面。
