天津北方网讯：和平区委区级机关工委目前有基层党组织137个、党员2057名，服务管理离退休老同志175名。我们作为区委的“前哨”，身处重要岗位，肩负重大责任。去年以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入贯彻落实中央和市、区委决策部署，主动适应形势要求，针对机关党建焦点难点，先后两次分4个组深入基层拉网式调研，带着问题找对策求共识，始终把握工委职能定位，突出主业主责，以服务中心建设队伍为目标，围绕实际抓具体，盯着问题抓经常，有效推动了机关党建走在前作表率。工委先后受到市委组织部、团市委、市妇联表彰。基层学习教育常态化经验在全国机关党建工作研讨会上作书面交流。“六小”教育做法被中央国家机关工委评为全国机关党建优秀案例。4个党组织经验做法在全市基层党建创新案例征集评选中获奖。2017年，市级机关工委在我区召开了全市机关党建工作观摩交流会，工委和工委所属6个支部汇报经验、12个支部书面交流。主要做法有三点。

　　一、夯实学习教育。就党建工作而言，思想教育是根本，做实学习是关键。针对学习内容繁重又令出多门，引导基层把磨刀的劲用在刃上，确实通过务实管用的方法学到真经。学习内容综合。每季度下发学习指导意见，努力做好关闸分流，同时要求基层结合实际自选内容，制定学习教育方案，这样既防止了学习内容碎片化，又使学习任务得到了有效落实。教育形式分类。针对机关不同部门的不同特点分类指导，对规定教育全覆盖“漫灌”不走样，更强调基层随机教育“滴灌”效果，提倡见缝插针学习，因随机教育灵活性强，取得了事半功倍的效果。学习方法多样。对规定动作不变通，深入督学重落实，同时结合各自特点，以有效为手段不求百家一律。在持续抓好小影院、小展牌、小屏幕等“六小”阵地的同时，又探索组织了工委+1或+N个支部“联学”模式，实现优势教育资源共享、难点焦点问题共诊、实际有效方法共用，让学习更生动更有效。

　　二、全面抓实支部。树立精准党建观念，按照“树样板、补短板、固底板”工作思路，以总结支部工作法为抓手，主动找问题寻对策，深入一线传帮带，坚持一把钥匙开一把锁，初步形成了“一支部一特色”格局，持续为支部强筋健骨。优化组织设置。每月更新党统库，完善电子档案，完成了89个党组织换届调整，结合实际合理设置了支部和党小组，解决了组织关系归属老大难问题，规范了组织关系转隶程序。严格制度落实。工委带头规范落实制度，三级联动签订责任书，组织了3轮普查和15个单位重点抽查，积极找短板补漏洞，有力促进了三会一课、集体党日等制度的落实。让书记懂党务。针对不会干干不好等，坚持召开年初任务部署会、年终述职会、不定期经验做法推广观摩会、每季度支部书记座谈会等，注重手把手培训充电，明职责提能力，让支部书记唱主角，成为本支部的看病“郎中”，先后举办了各类培训15次。

　　三、做实激励方法。坚持把主题实践活动作为全年工作的牵引。通过扎实开展2017年的“信念就在岗位上、忠诚就在行动中”主题实践活动和2018年的“大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”主题实践活动，激励党员用实干彰显忠诚。带头示范。让人先服气后服从，引导大家把嘴上的功夫用在腿上。在全国文明城区复检、全运会火炬传递开闭幕式、万人党日活动、全国好人榜发布现场观众组织、双万双服等大项任务中当先锋猛将，先后出动2600多人次，出色地完成了区委交给的任务。执纪鞭策。节日下发廉政提示，组织“友情廉你我、亲情廉万家”提醒活动，向纪委报送信息台账，对9名违纪干部处置建议把关，约谈了12名同志，使问题解决在初萌。关心爱护。宣传基层典型，凝聚正能量，想方设法办实事、解难题，先后推动解决了机关办公楼卫生间“蹲改坐”等问题，建设了哺乳期“爱心妈咪之家”，设立了急病救助“应急药箱”，对175名离退休老同志进行了节日慰问和查体服务，走访慰问了75名困难党员，积极组织机关开展多种文化体育活动,为机关倡导和丰富文化生活提供了便利条件。