评论:用刚性约束管出清风正气

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来源: 北方网 作者: 编辑:侯静 2018-08-28 07:51:00

内容提要:党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是抓住领导干部这个“关键少数”。依据相关党内法规,我市出台《市管党政主要领导干部报告个人重要事项规定(试行)》等三个制度文件,进一步明确强化了“一把手”八小时之外、亲属任职回避、离任交接等方面管理监督的有关要求,通过聚焦“要事”“私事”,打好制度“组合拳”,织密日常“监督网”,充分体现了市委深入推进全面从严治党的坚定决心。

  天津北方网讯:党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是抓住领导干部这个“关键少数”。依据相关党内法规,我市出台《市管党政主要领导干部报告个人重要事项规定(试行)》等三个制度文件,进一步明确强化了“一把手”八小时之外、亲属任职回避、离任交接等方面管理监督的有关要求,通过聚焦“要事”“私事”,打好制度“组合拳”,织密日常“监督网”,充分体现了市委深入推进全面从严治党的坚定决心。

  习近平总书记强调,领导干部责任越重大、岗位越重要,就越要加强监督。各级领导班子“一把手”是政治生态清浊、良劣的第一源头、第一风向标,“一把手”如果做到率先垂范、以身作则,就能够带动形成风清气正的政治生态;反之,如果“一把手”出了问题,很容易产生催化、连锁反应,影响一个地方、部门和单位的政治生态,甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。因此,如果缺乏有效管理监督机制,对“一把手”监督失之于宽、失之于软,对存在的问题不能及时提醒、“刹车”,就等同于坐看有问题的干部在错误道路上越滑越远,直到滚落悬崖下。拓宽监督渠道,织密“监督网”,把监督视线延伸扩大到八小时之外,扩大到“一把手”的身边人,突出细化量化,切实做到关口前移,为的就是防堵细小漏洞,见微知著,抓早抓好,力争“治未病、消初萌”。

  严是爱,宽是害,响鼓还需重锤敲。领导干部的约束多了、特权思想就少了,公仆意识增强了、官僚习气就消退了。管好“一把手”,实现对“一把手”监管时时严、处处严,牵住的是全面从严治党的“牛鼻子”。当干部,就意味着必须守纪律、守规矩,决不能有随心所欲、无拘无束的心态和状态。当干部,就必须始终绷紧心中的弦,“手脚有束缚”,多一份敬畏,多一些顾忌,决不能什么地方都敢去、什么饭都敢吃、什么事都敢干。身为“一把手”,就要养成在监督下用权履职的行为习惯,不该伸的手莫伸,公与私泾渭分明,唯有领导干部权力的边界越来越清晰,管党治党的“螺栓”越拧越紧,全面从严治党才能真正落地生根。

  好干部是“选”出来的,更是“管”出来的。好的制度离不开铁的执行,各级党委和组织、纪检监察部门既要敢管,更要会管,“眼睛”盯住、“哨所”看住,宁听平时骂声,不听狱中哭声,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,让“党内监督没有禁区、没有例外”成为党员干部的共识,真正把权力关进制度的笼子里,用刚性约束管出清风、管出正气。

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