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天津北方网讯：在高校和科研院所，科研奖励的发放直接影响着科研人员的心气儿。市科委副主任祖延辉用了一年时间调研，提出解决办法，让真金白银落实到人。

2016年，国家修订《中华人民共和国促进科技成果转化法》。天津急需什么样的配套地方性法规，真正让科研人员受益呢？祖延辉开始走访20多所市属高校和科研院所，逐一找问题。他发现，因为没有细则支撑，一部分科研绩效奖励发不到科研人员手里。而细则的制定，就需要多个部门协商了。

祖延辉：那么这么政策因为涉及到多个部门，所以我们需要和财政、人力社保、教育、国资这些部门，反复的协调沟通。

在一个多月的时间里，祖延辉召集这些部门坐到一起、反复沟通，商量办法。

祖延辉：不断去磨合不断去协调不断交流，最终我们达成一致，来真正实现政策性的组合拳，形成政策多层面的突破。

用了一年时间，通过大量深入调研，祖延辉发现，调动科研人员积极性，对于科技成果转化至关重要。所以，他提出高校和科研院所科技人员，承担科研项目的结余经费可以用于绩效奖励。这个建议最终被纳入天津《关于深化体制机制改革释放科技人员活力的意见》。

仅2017年当年，全市27所高校和科研院所，转让、许可、委托及合作研发等方式转化科技成果7698项，通过落实科技成果奖励等政策奖励科技人员3512万元。

祖延辉：担当作为是我们履职尽责的一个基本要求，也是作为一个党员应该做的。（津云新闻编辑李彤）