内容提要:让更多的英才了解南开,爱上南开,留在南开。今天的担当作为先进典型,一起来认识南开区人社局党委委员、区人才服务中心主任张伟杰。
天津北方网讯:让更多的英才了解南开,爱上南开,留在南开。今天的担当作为先进典型,一起来认识南开区人社局党委委员、区人才服务中心主任张伟杰。
2015年,张伟杰来到人力社保部门工作,负责南开区的人才引进。可当她梳理往年的人才目录时发现,区里虽然坐落着16所高校,但最终留在天津的毕业生却占比很少,不能看着家门口的人才资源白白流失。张伟杰想了一个办法,就是打破惯例,将人才引进工作前置。
要想把人才留住就得早下手。张伟杰瞄准了从大二、大三和研二这阶段的学生,一方面向学校了解他们的专业所长和实际需求,一方面跑企业和政府部门收集用工信息,提前让双方“对接座谈”,利用假期安排实习。这样学生对未来的工作心里有了底,企业也能从中选出适合的人才。
企业的发展离不开人才需求,人才梯队建设稳定住了,有一定的数量,从经济社会全方面来发展,更获益。
此外,在张伟杰的牵头下,南开区还建立了“区校企人才服务联盟”,仅今年前八个月,就举办高校毕业生双选会21场,提供岗位超过7000个。(津云新闻编辑张麒麟)