天津北方网讯：做好辖区内企业的店小二，善于破解企业发展中的难题，直面矛盾，勇于担责，今天担当作为先进典型，我们来认识东丽区发改委党组书记、主任丁凌。

东丽区金桥焊接公司有外地员工超过6000人，为了留住人才，企业一度把厂区内一栋7000多平米的科研楼利用起来，将闲置的房间作为员工宿舍，但这不符合建筑的使用性质和消防要求，被监管部门叫停。解决不了住宿，眼瞅着就有人才流失，光研发部就走了十几位骨干员工。丁凌在双万双服促发展服务平台上，看到了企业的求助信息。

消防部门的意见是，这栋科研楼只要增加消防设施就能满足验收要求，但这一问题还需要其他多个部门认可，为此，丁凌牵头召集了规划、房管、消防等部门，召开专题研讨会。

找到了解决途径，改造的标准和长效监管机制不能打折扣，消防部门手把手指导企业做好消防改造，同时把企业列为消防重点监管单位，定期进行安全和消防检查，不仅解决了难题，同时也为全区解决类似问题，提供了范例。（津云新闻编辑张麒麟）