天津北方网讯：“打铁必须自身硬”。这是对纪检监察干部提出的要求。随着全面从严治党向纵深发展，国家监察体制改革顺利推进，纪检监察机关担当起了纪律审查与监察调查的双重职责。纪检监察干部手中的权限增加了，监督的范围扩展了，责任更大了，任务更繁重了，这就要求纪检监察干部的政治素质和业务能力也要更上一个台阶。加强业务培训，就是当前的一项重要工作。

　　北辰区纪委监委别开生面的“模拟谈话岗位培训”活动，只是本市纪委监委开展实战背景下的全员岗位练兵的一个缩影。反腐败斗争是一场永远在路上的持久战，要取得压倒性胜利，就必须打造一支忠诚干净担当的铁军。这支铁军，除了政治过硬、思想过硬、作风过硬，还必须技能超群，人人一专多能，方能应对依然严峻复杂的形势。怎样才能达到这个要求？开展岗位大练兵无疑是一个有效的路径。这样的岗位练兵，注重实际操作，从实践中来，再到实践中去，将“纸上谈兵”之类的形式主义拒之门外，值得大力提倡。

　　谈话作为纪律审查和监察调查的常用方法，是日常工作中时时都要用到的。谈话，需要苦口婆心、循循善诱，也需要直击要害，这个火候如何拿捏，很见功夫。在执纪监督中，一场高质量的谈话，可以迅速拨开迷雾，让案情水落石出，让被谈话对象真正认识到自己的问题。无数案件的查处，都是由谈话开始，由谈话突破的。练好谈话的本领，也不是一件容易的事。谈话的过程，是综合知识运用的过程。谈话人除了熟知法律条款，还要有上知天文下知地理的知识储备，既是某一门类的专家，又是涉猎广泛的杂家，这就要求纪检监察干部要有学习的能力。

　　岗位练兵，就是学习的过程。对纪检监察干部而言，学习不仅是工作需要，更是政治责任。因为业务能力，直接影响纪律与法律的精准执行，学不深，就会用不准，就会事倍功半。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。岗位练兵，总比“纸上谈兵”好。练兵的过程，也是发现问题、改进工作的过程，它可以使我们定向“加油”“补钙”，总结凝练出更恰当更有效的方式方法，扎实推进全面从严治党，做到精准执纪、精准用法，高质量地实现纪法贯通，担当起新时代使命。（津云新闻编辑刘颖）