天津北方网讯：见到宝坻区总工会生产生活部部长张冬梅时，她正在忙活着筹备第二届“宝坻工匠”培育选树大赛中式烹调师比赛。现场，咨询的职工特别多，但她不管是面对面还是在电话中，都耐心地为职工作讲解，鼓励他们参加大赛提升本领。安排妥当后，她又立马出去查看比赛场地，联系专家评委、转餐饮企业，做宣传、搞调研，为扩大大赛参与面和影响力、科学制定比赛科目做足功课。

　　提起走在全市前列的宝坻区职业技能大赛、宝坻区职工文化艺术节两大品牌活动，就不得不提起创立品牌的关键人物──张冬梅。她坚持把改革创新作为推动工会发展的源泉，2008年推出首届宝坻区职工文化艺术节，6年中连续举办了三届，涵盖演讲、大合唱、书画摄影、送文化到企业等20多项内容，惠及职工15万人次，为开展大型职工文化活动奠定了根基。2014年，她接手宝坻区职业技能大赛，力求提质增效创新，坚持做好顶层设计，举办大赛112项，惠及职工5.6万人次，帮助1.8万名职工获得职业资格证书。2017年，为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，她将职业技能大赛创新升级为“宝坻工匠”培育选树大赛，打造劳模创新工作室20家，培育工匠典型78人，推动劳动竞赛全覆盖。

　　“我就是要竭尽全力服务好基层工会和广大职工，做职工的‘贴心人’‘娘家人’。”张冬梅是这样说的也是这样做的。在她担任宝坻区总工会组宣部部长时正是建会艰难时期，她敢啃硬骨头，坚持重心下移，一家一家地深入街镇园区，跑企业、访职工，摆桌子、发材料，耐心细致地做宣传，循环播放由她制作的建会专题片，策划指导推动全区24个街镇、开发区建立了工会和职工服务中心，为132个企业职工之家典型配备文体设施，构建四级职工服务体系，实现了工会建起来、转起来、活起来，使“要你建会”变为“我要建会”，建立企业工会1580家，发展农民工会员7.8万人，实现工会组织全覆盖，为深化工会改革，推动工会“增‘三性’去‘四化’”奠定了坚实基础。（津云新闻编辑曲璐琳）