天津北方网讯：处于北京通州、天津武清、河北廊坊的京津冀地带，被简称为“通武廊”。以改革创新为动力深化三地合作，如今，这里正在成为京津冀协同发展的试验示范区。

去年下半年，世界500强海拉集团，正式把智能车灯的生产车间，从北京搬到了武清区大王古镇京滨工业园。全自动机械手臂生产线，十万等级的无尘车间。打造高端制造业需要技术，同样需要空间。

武清区大王古镇的京滨工业园。地处京津冀腹地，西侧与河北廊坊开发区一墙之隔，北侧与北京通州区永乐镇接壤。紧紧抓住承接非首都功能这个“牛鼻子”，按照首都高新产业新基地进行定位，园区重新整合办公空间，清出低效企业。五年来，累计引进北京项目619个，实现引资到位额287亿元。

不过，企业搬迁，建新厂容易，克服员工的“水土不服”，却没那么简单。

跟随企业在京津冀流动，职称、社保，这些待遇会不会受到影响？《通武廊区域人才互认标准》的出台，给这些搬来天津的员工吃了一颗定心丸。

一地评人才，三地都认可。眼下，在“通武廊”地区，一共有超过300多家企业，9100余名员工，参与到了三地的人才流动之中。就以海拉车灯为例，现在，北京是总部和销售中心，天津武清是研发基地和合资品牌生产线，河北燕郊是国内品牌生产线。三地互补共赢发展，让总经理王发浩尝到了甜头。目前，京津冀还在制度创新上继续深化改革。眼下，三地就正在规划在接壤地区，“通武廊”各拿出6.5平方公里土地，兴建总面积19.5平方公里的产业共同体，统一招商建设运营。

打破“一亩三分地”思维定式，从顶层设计到部署实施，京津冀协同发展正在一步步变为现实。（津云新闻编辑张麒麟）