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天津北方网讯：在中央经济工作会上，习近平总书记提出“巩固、增强、提升、畅通”八字方针。天津坚持通过制度创新，促进国有企业提质增效，推动实现质量变革、效率变革和动力变革。

灌装、密封、传送，准备发往全国。在大沽化工股份有限公司，这批专用料，承担了全国高端家电市场80％的外壳和内胆制作，利润比普通材料每吨多出一千元。

这时，副总工王华伟又带着研发成员，到企业对面的科创基地，商讨新产品的开发。因为他们还是企业在这，成立的大沽新材料科技有限公司的股东。

天津大沽化工股份有限公司副总工程师、天津大沽新材料科技有限公司总经理王华伟：以前我们的研发人员，就专做研发，他是不涉及到生产跟销售的，然后成立了新材料这种小创公司，我们的研发人员直接面对客户。

为了激发企业员工创新活力，大沽化工股份有限公司将企业内的研发资源统一整合，并鼓励有创新意愿的个人和团队牵头完成项目，再将市场前景好的，以成立科创公司的方式转化。

天津大沽化工股份有限公司总工程师武春雷：项目的主任工程师，就是团队的负责人，他们可以不按行政级别进行聘任，执行收入的“双轨制”，只要你的成果够好，只要成果够多，你的收入远远胜过原来的中层，到高层也没有问题。

企业勇于改革，进行制度创新，背后是天津国资系统“收益考核”这个指挥棒在发挥作用。

国资委规划发展处副处长赵威：过去我们（考核）是利润是利润，科技费用是科技费用，现在企业只要是对企业的科技进行投入，我们就视同它年底的考核利润，这样会增加企业的积极性。

在政策鼓励下，员工活力被激发了出来。王宁，此前是大沽化工的一名组长，带着研发新材料的项目，他加入到了科创公司，并成为了副总经理。现在几个项目完成后，企业不仅拥有了几款新材料的牌号。他本人也从工厂里的“小字辈儿”，成为能拿到中层薪酬的员工。

主任研发工程师、小创公司副总经理王宁：过去是吃大锅饭拿死工资，现在来说通过有小创公司这个平台，我们可以拿到一定的分红，这样对个人来说，收入上肯定是有所提高的，其次就是说，对于年轻人来说，将发挥出自己的一份力量，能够为企业创造价值。

像大沽化工有限公司一样，企业所属的渤化集团也将内部各分公司的科研成果转化平台、小创企业孵化平台、知识产权运用平台和职工创新创业平台，统一整合为科创基地，出台配套文件，支持企业骨干进行创新。目前，在这个基地，包括大沽新材料在内，共设立了15家科创公司，这当中，7家已经入库国家科技型中小企业名单。

为深化供给侧结构性改革，市国资委利用国有资本预算，持续支持企业在关键核心技术研发。“十三五期间”，共支出资金1．6亿元，占市国资委可支配预算金额的22．4％。政策鼓励下，中环集团2018年投入研发费用11．7亿元，实现新产品产值150多亿元。渤轻集团科技投入率达到3．3％，新产品转化率产值率45％以上，医药集团投入5．1亿元用于新品研发、中药品种二次开发，集团22个大品种实现收入同比增长37．6％。

今年，天津市国资委还将联合市科技局、工信局等部门，鼓励企业加快生产、管理、销售模式的流程再造，推动国有企业提质增效，实现高质量发展。（津云新闻编辑李彤）