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天津北方网讯：今年以来，天津着力推动市管企业提质增效，通过深化改革激发出国企新活力，连续两年效益下滑的局面得到扭转，迈上高质量发展之路。

企业有没有活力？真金白银的利润说了算。天津泰达投资控股有限公司，一季度实现收入87亿元，可比增长37.5%，其中利润总额同比增长更高，达到44.6%，共计8.1亿元。新项目接连上马开工，员工还是那些员工，但大家的心气儿变了。在三级子公司——天津泰达环保，基层员工王作成，刚刚参加完公司的公开选聘。

王作成在泰达环保干了14年，从值班员到组长，再到运行部部长助理。按过去的用人机制，他只能熬资历，一级一级按序晋升。但这回企业的公开选聘，却打破常规，直接公开面向所有基层员工，选拔中层干部。

今年，泰达环保的目标是在全国拿下10个垃圾处理项目，5个开工，5个运营，最缺的就是这些新项目的运营管理人员，而不少基层员工，有经验也想干，选拔机制到了必须变一变的时候了。从过去资历说话，到现在能力为先，一下点燃了基层员工自我提升的热情。

通过体制机制改革，实现流程再造，员工的积极性被调动起来。在这个过程中，新技术的应用，也成为深化改革的催化剂。

在Z4滨铁2号线的这个作业现场，日薪拿的最高的，就是眼前这些绑钢筋的工人了，这个工种过去是40岁以上的熟练工才干得了。可在这里，没有丰富经验的年轻人，也能挑大梁。

以前能绑钢筋的工人少，但现在，技术壁垒打破了，空等的时间减少了，工程进度更有保障。平均下来，每根墩柱的完成时间能比之前快一天。机制创新激发了员工的内生动力，带来效率创造利润，更让企业发展有了活力。

一季度，市管企业资产总额4.7万亿元，同比增长1.3%。所有者权益总额8884亿元，同比增长5.5%。延续今年一季度的“高起步”态势，国企改革持续推进，国企混改的红利还将持续释放。（津云新闻编辑李彤）