网络的飞速发展，催生出大量新的网络产品，给人们带来极大的便利，微信群聊就是其中一个，其中更引人注目的，便是微信工作群。

建微信工作群的初衷是为了方便安排工作、推动工作，但是，“群”多已经成为广大基层干部的共同感受。

今年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。此后，微信工作群整顿成为各地执行减负政策的微观切入点。

近期广东、福建等多地启动对微信工作群的精简行动，明确提出一个单位只能建一个微信工作群、非工作时间不能发布工作信息等要求，被形象地概括为整治“指尖上的形式主义”。

基层苦于形式主义久矣。

从学用脱节、文山会海等“老”形式主义，到“过度留痕”等“新”形式主义，从文件、墙面延伸到电脑、手机，“面孔”在变，形式主义浪费基层干部大量精力、增加基层干部负担的实质没有变。

微信群、政务APP等过多过滥的危害显而易见。

危害之一，在于容易造成基层干部疲于应付。在提出精简微信工作群的厦门市同安区，当地民政局开设了32个工作群，一个街道环卫所负责人参加了98个微信工作群，负担之重可见一斑。上级部门可以通过微信群指挥工作，基层干部不能通过微信群落实工作。大量的精力浪费在盯微信工作群上，就难有足够精力深入基层了解问题，解决矛盾。

危害之二，在于导致脱离基层实际的危险。正所谓“全是重点就没有重点”，过多过滥必然意味着无法一一落实。上级部门以在微信工作群或政务APP发通知作为工作指导手段时，基层只能以在微信群发现场照、报简要工作情况为落实办法。工作互动从“面对面”变成了“空对空”，成为滋生形式主义的新土壤。

有的地方出现干部为方便微信汇报，“一次现场巡查、多次易装拍照”也就不足为奇。“真留痕、假落实”，推进工作的效果固然要大打问号，出现责任问题时更容易推诿“甩锅”。

平台本无对错，善用才是根本。

微信工作群和各类政务APP给工作带来了巨大的便利，各个单位、部门因为职责不同，在建微信工作群时有所区分也未尝不可。错就错在把微信工作群当成了“过度留痕”的平台。

精简微信工作群过多过滥，是为基层减负的务实举措，但要根治形式主义，必须标本兼治，从牢记党的宗旨、坚持实事求是的思想路线上触及根本。否则，形式主义也会搞“形式创新”，今天消除的“指尖上的形式主义”，明天又会以各种新花样、新面孔冒头。

对形式主义的“形式创新”要露头就打。

中央政治局部署在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，特别强调要以好的作风开展主题教育，坚决防止形式主义。只要各级干部真正做到“不忘初心、牢记使命”，树立正确政绩观，真抓实干，祛除作风积弊，形式主义就一定会无所遁形。