天津北方网讯：《韩非子·有度》有言：“治国”先“治吏”。明吏行公去私，则民安而国治。近日，为了落实全面从严治党和从严管理干部要求，中办印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），进一步规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究。用好吏，惠一方；用错吏，毁一片。《方法》插实新时代好干部“旗杆”，握紧正确导向“船舵”，抓牢政治监督的“指南针”，助力选人用人“大船”扬帆远行。

　　《方法》监督检查内容凸显担当作为之“要”。《方法》指出：重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为，是否对不担当不作为的干部严格管理、严肃问责。此举紧跟《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》等权威法律法规，延续了党中央对于选拔任用忠诚干净担当好干部的“持续发力”。监督检查的应有之意就是把存在“当一天和尚撞一天钟”的“庸者”和“事不关己高高挂起”的“劣者”“过滤”下来，把秉承“功成不必在我，功成必定有我”的“能者”“萃取”出来，锻造一支敢担事、愿做事、能干事的新时代担当“铁军”。

　　《方法》监督检查机制彰显全面覆盖之“举”。古人有云：简能而任之，择善而从之，则智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠。选拔任用良才事关国强民旺，需有“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的稳定性和高瞻远瞩之远见，这就需要将监督检查贯穿选拔任用工作全过程，既重任前事项报告、“一报告两评议”，又抓专项检查、离任检查、立项督查，还需带病提拔问题倒查等制度的“尚方宝剑”，全方位、高精准、多维度、无死角考察干部，做到有责必问、问责必严的压实责任，切实发挥《方法》监督检查全覆盖的“牵引力”和“把控力”。

　　《方法》监督检查重点尽显选拔任用之“严”。“闻古之善用人者，必循天顺人而明赏罚。” 历史和现实都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，尽显从严治吏之高压态势。《方法》卒章显志，凸显新时代新任务新要求下干部选拔任用的极端重要“特性”和不可或缺“属性”。从严治吏就是爱护干部，要求每名干部严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，做到心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度。（津云新闻编辑李松达）