天津北方网讯：“前些天我参观了浙江嘉兴红船，在这里我想和大家一起分享一点感悟。1921年7月，我们党召开第一次代表大会，参加这次会议的代表平均年龄只有28岁……他们的经历深刻说明，一个人选择什么，能否坚持这种选择，将决定一生的成败得失，也说明对党的绝对忠诚，对人民的绝对忠诚是党员最可贵的品德和最高洁的品质。”近日，市工信局机关全体党员干部上了一堂精彩的专题党课。

　　专题党课旨在引导全系统党员干部以自我革命的精神“自我画像”“自我反思”，看看在工作中存在哪些问题，问问自己七个“有没有”──

　　在思想政治上有没有学习不系统、不深入、联系实际不紧密的问题？

　　在贯彻落实党中央决策部署和市委要求上有没有信心不足、方法不细、招法缺失的问题？

　　在干事创业、担当作为上有没有精气神不够，患得患失，主动作为意识不强的问题？

　　在落实新发展理念、推动高质量发展上有没有招法不够、信心不足、思想保守的问题？

　　在抓作风建设，整治形式主义官僚主义上有没有力度不足、“水流不到田头”的问题？

　　在坚持政治立场和党性原则、坚决克服“好人主义”，净化政治生态上有没有发扬斗争精神不足，存在差距的问题？

　　在履行全面从严治党主体责任、争当“三个表率”建设“模范机关”上，有没有存在制度执行不力、管理不够严格的问题？

　　“例如，在破解‘园区围城’上，存在撤销取缔园区计划安排前轻后重，进展不平衡的问题，虽然2018年和2019年都超额完成《实施方案》制定的工作任务，但2020年还剩余58个，占全部撤销取缔园区任务量的50%。在保留与整合园区开发建设标准、规划衔接、环境保护基础设施方面都需要展现担当作为，加强协调统筹。”

　　一则生动的案例引导着大家认真回想在工作中是否还存在主动作为意识差，遇到事情能过则过，遇到困难能绕就绕的思想。

　　没有调查，就没有发言权，工信局这些“有没有”的自我诘问，全部都来自调研。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市工信局在全系统迅速开展调研工作，以小切口、小课题推动大调研、大发展。

　　市工信局依据岗位职责，分别确定了局领导的13个调研课题和处以上干部的134个调研课题，涵盖智能科技产业发展、工业布局规划、经济运行、招商引资、扶贫攻坚、生态环保等工业和信息化工作方方面面，涉及思想建设、理论建设、作风建设、行政管理、后勤保障等加强自身建设的各个领域。这个过程中，工信局主要负责人带队到甘肃陇西天士力中药基地、天水市政府调研，精准对接产业扶贫政策，优化能源结构，助力脱贫攻坚，与甘肃省工信厅签订电力合作框架协议；就工业园区围城治理问题赴津南区调研，实地调研八里台镇、北闸口镇等地的工业园区和企业，了解园区企业生产经营情况以及存在困难和政策需求情况，提出园区围城治理要分类施策，精准施策；围绕企业转型升级问题到钢管集团有限公司、天重江天重工有限公司、天丰钢铁有限公司等企业调研，了解企业新的诉求，宣传产业政策。截至目前，工信局领导班子成员带队深入企业、基层调研66人次，为企业和基层解决实实在在的问题。

　　党课开始前，工信局表彰了全系统33名优秀共产党员、21名优秀党务工作者和17个先进党组织。（津云新闻编辑 刘颖）